宿松县花凉中学第四届“青蓝工程”师徒结对仪式圆满举行

薪火传帮带，匠心育新人。为充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，打造高素质教师队伍，11月28日，宿松县花凉中学举行“青蓝工程”师徒结对仪式。校领导班子全体成员、教研处、教务处全体干部、骨干教师代表及青年教师出席仪式，会议由副校长马锋主持。

活动伊始，马锋宣读了《宿松县花凉中学青年教师培养方案》，教研处主任朱凯平解读了《宿松县花凉中学“师徒结对”指导教师职责》文件，教务处主任张中华宣布了师徒结对名单，明确了骨干教师(“蓝方”)与青年教师(“青方”)的结对关系。在大家的见证下，师徒双方签订了《宿松县花凉中学师徒结对协议》，协议中详细明确了双方的职责与使命。

随后，校长顾志平为六位师傅颁发了聘书。鲜红的聘书，不仅承载着学校对指导教师们的信任与期望，更象征着师徒携手共进、共同成长的承诺，标志着一段教学相长、薪火相传的师徒情谊正式开始。

青年教师代表柴红和骨干教师代表杨水娟先后发言。柴红表示将以师傅为榜样，诚心诚意、勤学勤问，勇于探索，用奋斗书写青春，用实干践行初心。杨水娟则表示将会严于律己，倾囊相授，愿与年轻教师在成长中携手同行，以行动为桨，不忘初心，不负使命，共同为学生的成长和花凉中学的发展贡献力量。

校长顾志平在仪式上发表讲话。他指出，“青蓝工程”是实现我校总体目标的需要，是我校教师队伍建设的重要举措，是传承教育初心、凝聚育人力量的重要载体。骨干教师是学校发展的宝贵财富，青年教师是学校未来的希望。他希望指导教师们能够充分发挥“传精神、帮成长、带水平”的作用，在传道授业解惑的同时，引领青年教师树立正确的教育观、学生观;希望青年教师们能够珍惜学习机会，虚心向师傅请教，在教学实践中勤学善思、勇于创新，尽快成长为独当一面的教学骨干;更希望全体结对师徒能够以此次仪式为起点，以老带新，以新促老，共同为学校教育事业的高质量发展贡献力量。

仪式最后，全体结对师徒合影留念，定格下这一意义非凡的时刻。此次“青蓝工程”结对仪式的圆满举行，不仅搭建了教师成长的平台，更凝聚了学校发展的合力。相信在“青蓝结对”的传帮带作用下，花凉中学青年教师将快速成长，全体教师将携手共进，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈奋斗!(尹嫱)