凝聚共识促发展 民主决策谋新篇—太和县赵集小学举行2025年教师代表大会

近日，太和县赵集小学举行了2025年教师代表大会。本次大会是学校民主管理的重要实践，旨在凝聚教职工共识、规范管理机制，为学校高质量发展奠定基础。学校领导班子成员及9名教师代表参会，会议由教务副主任程娟子主持。

会议伊始，校长张其云代表学校作《赵集小学2024-2025学年度工作报告》。报告全面回顾了过去一学年的工作成效：在党建引领方面，以主题教育活动强化师德师风建设;教育教学上，深化课堂改革，学生在县级及市级竞赛中多人次获奖;教师辅导学生在县级及市级多人次获奖，德育与安全工作同步推进，构建“家校社”协同育人体系。

同时，报告客观分析了当前存在的师资结构优化不足、特色课程建设滞后等问题，并部署新学年重点任务，代表们一致认为报告务实精准，为学校发展指明了方向。

接着，教务处主任赵建成就细则制定背景与核心内容作说明。该细则以“多劳多得、优教优酬、民主公正”为原则，覆盖全体在编教学、教辅及管理岗位人员，考核分为“考评制度”与“奖惩办法”两大板块。代表们围绕出勤、教育教学成绩等问题建言献策，提出多条建设性意见。经研究，部分意见被纳入细则修订内容，进一步增强了考核的科学性与可操作性。

随后，财务负责人黎恒结合上级政策与学校实际，解读了绩效工资分配方案。方案明确绩效工资的分配办法，分配结果与量化考评成绩直接挂钩。

代表们就“考勤部分”“工作量部分”等关切问题展开热议，相关负责人现场逐一回应。方案经修改完善后，充分体现了公平与激励并重的导向。

经全体代表举手表决，《赵集小学教师量化考评细则》《赵集小学教师绩效工资分配实施细则》均获全票通过。

最后，张校长作大会总结讲话。他强调，全体教职工要以此次大会为重要契机，将制度要求切实转化为实际工作成效;各位教师代表需做好会议精神的传达工作，带动全体教师凝聚共识、汇聚力量，共同推动学校高质量发展。(郑雯锦)