歙县深渡镇：党建领航聚英才 深渡筑巢促振兴

近年来，歙县深渡镇坚持以党建为引领，创新打造“红色引擎”工程，以新安江区域党建联建为抓手，构建“引育用”全链条人才工作机制，为乡村振兴注入强劲动能。

构筑人才集聚“新高地”。充分发挥新安江区域党建联建平台作用，深化“内搭平台、外联老乡”机制，不断拓宽引才渠道。优化干部队伍结构，引进3名大学生进村工作，选派3名优秀干部到重点村挂职。激活乡土人才资源，吸引3名旅外人才返乡创业，培育2名农家乐经营人才，建立47人的村级后备人才库，为基层组织建设固本培元。强化人才服务保障，建立领导干部联系服务人才制度，宣传人才扶持政策。

打造人才培育“新课堂”。红色铸魂课堂，认真组织党员干部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，覆盖党员干部1000余人次，进一步锤炼党性、提高思想觉悟。专业赋能课堂，整合资源推动“两山转化”行知人才学院、中坑源和美乡村建设点等3处大茂省级乡村干部实训基地现场教学点提升，加强与县委党校的交流合作，开设30个实训课堂，培训15场1200余人次。实践练兵课堂，聚焦致富带头人、农业科技人才、“土专家”等人才队伍建设，组织技术培训3期，进一步提高村民生产经营能力和专业技能。

搭建人才成长“新舞台”。建立“1+1”帮带制度，鼓励村级后备干部参加每月的村“两委”例会、村民代表大会等，20名后备干部持续参与深渡镇节假日值班值守和重大赛事活动，在跟班轮训和参与村级事务处理中锻炼成长。深化做实在职党员进村（社区）开展零距离服务群众“五微行动”，共收集社情民意70余条，切实为村民化解矛盾纠纷67件。吸纳农村党员、后备人才组建13支180人的应急先锋队，在防汛抗旱、森林防火、应急救援等领域等急难险重任务中锤炼队伍。（杨玲）