建强 “三链”纽带 做好流动党员教育管理服务

近年来，六安市金安区东桥镇聚焦流动党员“去向掌握难、学习教育难、作用发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方式，通过建强流动党员“管理链”“培训链”“服务链”，进一步提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。

聚焦梳理排查，建强“管理链”，让流动党员“离家不离乡”。坚持从基础性工作抓起，全面摸排底数，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。依托镇、村两级网格化管理体系，每半年开展流动党员“拉网式、地毯式”排查工作，通过“入户查、电话访、微信联”等方式，精准掌握流动党员流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，并纳入《东桥镇流动党员教育管理台账》。采取“1+N”联系制度，落实“每月一联系、凡回乡必见面”要求，实时掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，进一步提高流动党员的认同感、归属感。截至目前，全镇共摸排出流动党员96人，均已纳入管理台账。

聚焦教育管理，建强“培训链”，让流动党员“学习不掉队”。坚持线上学和线下学相结合、个人学和集体学相结合，积极探索多渠道、多形式的流动党员教育培训模式。利用流动党员返乡时节举办培训班、座谈会等，及时为流动党员“补课铸魂”。线上依托“学习强国”“金安先锋”微信公众号、党员交流微信群等平台，定期推送有声书、微视频、微党课、条例解读等学习资料，方便流动党员在工作之余随时学、随地学。组织流动党员在“七一”“国庆”等重要时间节点开展革命遗址瞻仰等活动，引导流动党员坚定理想信念、讲党性、做表率。

聚焦作用发挥，建强“服务链”，让流动党员“有为不缺位”。持续优化服务保障机制，鼓励流动党员立足自身岗位，开展承诺践诺活动，促使流动党员在推动家乡发展、基层治理、服务群众中主动担当作为。发挥流动党员在见多识广、联系广泛等优势，积极举办流动党员座谈会、返乡创业交流会、“我为家乡建言献策”活动，为家乡“谋一策、办一事、解一难”。截至目前，已组织召开流动党员座谈会5次，收集到流动党员提供的家乡建设意见15条。同时，及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入村级后备力量进行重点培养，引导其回村任职、回乡创业、增收致富。

(郭郑)