黄山市休宁县：建强人才队伍 为乡村振兴注入“源头活水”

近年来，黄山市休宁县为深入贯彻落实乡村人才振兴战略部署，锚定“强保障、育本土、优赋能”三维发力，全面激发乡村振兴人才队伍内生动力，为乡村振兴发展注入源源不断的“人才活水”。

政策筑基强保障，构筑人才“安心巢”。坚持把政策供给作为人才工作的先手棋，系统梳理减税降费、融资贷款、用地保障等扶持政策，在创业补贴、项目申报、人才评选等方面建立乡土人才倾斜机制，优先推荐优秀乡土人才参选市县乡人大代表、政协委员，激励人才扎根乡村，目前全县共有110余名乡土人才担任市县人大代表、政协委员，成为乡村发展的“代言人”和“领头雁”。聚焦乡土人才在生产经营中面临的风险难题，针对种养殖技能人才推出油茶、泉水鱼、中药材等14个特色农业保险品种，有效分散农业生产风险。探索建立风险共担新机制，面向家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体，在生猪、鸡蛋、肉牛等关键农业产业领域，创新推出“养殖保险+目标价格指数保险”双保险模式，实现从保自然风险向保市场风险延伸覆盖，截至目前，累计提供风险保障逾6400万元，融资担保1.6亿元，发放各类涉农贷款6416万元。

本土培育强根基，激活内生“动力源”。秉持“本土人才本土育、本土人才兴本土”理念，推行“需什么教什么、缺什么补什么”的精准培育机制，深挖本地“土专家”“田秀才”资源组建讲师团，分产业、分领域开展高素质农民培育、民宿管家实训、农技技能提升等专项培训，着力打造扎根乡土的青年技术骨干队伍。统筹技术人才下沉一线，下派200余名科技特派员、农技专家等专业技术人员，对接新型农业经营主体和农户，通过集中授课、现场指导、结对帮扶等方式，聚焦产业技术攻关、农作物疫病防控等关键领域提供定向服务，今年以来，累计走访服务农产品加工企业40余家次，切实帮助乡土人才解决产业发展技术难题。充分发挥重点农业企业“科技副总”桥梁纽带作用，结合专家教授深度参与企业技术规划、产品研发与工艺技术改进契机，为本土人才搭建“近距离学习、沉浸式锻炼”的成长平台，助力乡土人才从“会种地”的生产能手向“善经营”的产业带头人转型。今年以来，已成功培育认定高素质农民221人，遴选产业带头人“头雁”6名。

创新赋能拓视野，搭建成长“快车道”。聚焦乡土人才知识更新和能力提升需求，构建“线上+线下”“本土+外部”立体化培训体系。充分利用党员远程教育系统、“学习强国”等平台，整合优质教学资源，开设农产品电商运营、品牌建设、财务法律实务等“菜单式”课程，方便人才随时随地“充电赋能”。紧密围绕区域主导产业发展需求，采取“本地经验+外部借鉴”的教学模式，特邀高校学者、行业协会专家及领军企业技术负责人，定制特色产业发展、技术推广、农文旅深度融合等专题讲座，目前已成功举办涵盖汽车零部件、农文旅融合等主题系列讲座8期，参训人员1000余人次，有效拓宽人才战略眼光与创新思维。开展对标学习与实践锻炼，联合黄山炎培学校组织110名农技骨干赴南京、杭州等先进地区，深入农业产业化龙头企业和现代化示范园区开展实训，通过重点学习农产品规模化繁育、特色作物智能化种植、“产学研”融合发展，为精准服务本地农业生产提供新思路。

(鲍晓)