“民生是最大的政治，福祉是最终的标尺。”“十四五”以来，黄山市黟县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧围绕“稳就业、保民生、强人才、促稳定”四大核心任务，在深化改革中勇毅前行，在服务大局中担当作为，以实实在在的工作成效书写了一份有温度、有厚度的人社民生答卷。
就业优先，筑牢民生之基。“十四五”期间，黟县城镇新增就业6755人，失业人员再就业3842人，就业困难人员再就业1117人。开展各类招聘活动1100余场，达成意向1.7万人次，发放各类政策宣讲资料4.7万余份。聚焦返乡创业者需求，推动创业担保贷款工作落地落实。探索就业服务新路径，建成城中、渔亭2个“三公里”就业圈，覆盖全县4个社区。开发“邻工集市”小程序，为企业和劳动者搭建线上服务平台，累计入住企业1113家，发布职位3871条，促成就业6366人次。累计征集见习基地174家，开发高校毕业生见习岗位644个，推荐见习上岗277人。落实“创业黄山”行动，连续成功举办三届“迎客松”杯创意创新创业大赛复赛分站赛，鼓励高校毕业生来黟就业创业。
人才集聚，激活发展之源。加大人才引育，落实企业引才奖补，发放企业引才奖补50人33.05万元;组织重点企业赴各大高校开展“招才引智高校行”活动，定制培养181人，市外招引246人。组织开展补贴性职业技能培训4703人次，新增技能人才3339人，其中高技能人才1363人。组织开展县级技能大师工作室评选2批获评10家，并获评市级技能大师工作室2家、市级技能大师工作室技术成果奖1项。事业单位公开招聘198人，紧缺人才绿色通道简化程序招81人。推进高层次平台突破，尚义橡塑获批省级博士后工作站(全县首个)，获省A类科研资助20万元(全市唯一)。
养老提质，编织安心之网。“十四五”期间，参保覆盖面持续稳定，在保障水平提升方面，人均缴费水平、人均养老金水平实现稳定增长。推进机关事业单位养老保险改革后退休人员基本养老金重新核算工作。企业年金成功备案企业31家;开展社会保险基金管理风险排查、社会保险基金管理提升年行动等，社保基金安全平稳运行。第三代社保卡更换比例排全市前列。积极推进人社综合服务平台、社银合作“就近办”服务网点等建设，城乡居民养老保险村级平台建设实现70个村(社区)全覆盖，实现13个高频服务事项办理“不出村”。制定黟县企业职工“高效办成退休一件事”服务标准，网办率96%，群众满意度100%。
医保护航，守护健康之门。全面落实职工门诊共济、重特大疾病医疗救助等政策，完善基本医保、大病保险、医疗救助三重保障体系，累计结报170余万人次，医疗救助惠及困难群众6万余人次，切实减轻群众就医负担。构建“日常监管+专项核查+违规查处”三位一体监管体系，全覆盖检查定点医药机构300家次，守护了群众“救命钱”。推进“15分钟医保便民服务圈”建设，下沉乡镇医保服务事项22项、村级19项，实现“一窗通办”，跨省异地就医“线下+线上”备案全覆盖。全县集采药品平均降价幅度50%以上，部分药品降价幅度超过90%，减轻了群众的医药费用负担，提高了医保基金的使用效率。
和谐同行，巩固稳定之锚。2023年荣获“全省根治拖欠农民工工资工作优秀集体”，连续五年(2018—2022年)获市对县保障农民工工资支付工作考核A级。加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处，未发生群体性事件。严格规范工资保证金管理。创新推行黟县仲裁院“135”工作法，成立劳动人事争议调解组织87个，处理劳动人事争议案件521件，调解415件，仲裁结案率97.52%，调解率83.17%;累计签订电子劳动合同125家企业3165份;组织劳动关系协调员培训2期，118人取得四级证书;打造安徽省金牌劳动关系协调员2人，金牌劳动人事争议调解组织1家，和谐劳动关系示范企业2家。
(朱慧敏)
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