黄山市徽州区：多维平台筑巢引凤 优化留才环境助发展

近年来，为精准把脉企业需求，丰富青年精神文化生活、黄山市徽州区创新构建“联谊+夜校+服务+提升”多维平台，持续优化留才环境，为区域企业发展集聚青年人才力量。

“精准化”联谊搭起沟通桥梁。围绕青年人才社交需求，精心打造“青春有约缘聚徽州”“皖工鹊桥会聚良缘”“皖美之约”等特色交友品牌，通过“普发问卷+精准问需”模式，收集500余条青年人才关于交友偏好和活动期待的反馈，据此量身优化活动流程。每季度联动园区企业，常态化开展户外拓展、主题沙龙、非遗体验等特色活动，有效打破企业间青年社交壁垒。2023年以来，已累计举办联谊活动15场，覆盖电子、制造、文旅等行业青年职工300余人次，成功促成42对跨企业青年交友，让青年人才在互动中增强归属感。​

“常态化”夜校赋能成长之路。按月度常态化开办青年人才夜校，从机关干部、非遗传承人、职业教师、专业运动员中选聘16名首批授课老师，围绕“理论学习、徽州非遗、技能特长、身心健康”四大主题，科学排定全年课程计划。采用“线上+线下”“普发+定位”相结合的宣传方式，持续扩大夜校知晓度和覆盖面。2024年以来，已先后开展爵士舞、茶艺、插花、八段锦、手机短视频制作等特色课程10场次，累计服务企业青年100余人次，课程满意度高达99%，让青年人才在业余时间实现技能与素养的双重提升。​

“暖心化”服务筑牢留才后盾。联合徽州区丰乐时代影城打造“青年影院”，为青年人才提供专属观影优惠和便利服务。聚焦“新经济组织、新就业群体、新社会组织”人员需求，在饿了么工作站点及上街社区精心打造“徽姑娘”暖“新”角，配备暖“新”箱，常态化开展传递温暖、家教指导、心理疏导等关爱服务，让“娘家人”的关怀触手可及。每年为新入职企业员工赠送工会互助保障意外伤害保险约300份，全方位守护青年人才工作生活。​

“技能化”提升激活发展动能。针对区域重点项目和重点行业需求，举办“徽州百工”系列竞赛活动，涵盖消防安全、数控车工、职工疗休养等多个领域，以赛促学、以赛促训，助力企业职工提升专业技能和综合素质。五年来，通过技能提升平台，已有1人获评“安徽工匠”、4人获评“黄山工匠”，为企业高质量发展注入青年人才动力。(李璐)