黄山市休宁县：坚持“四防”协同 全力维护社保基金安全

近年来，黄山市休宁县人社局为切实保障社保基金安全运行，深入贯彻落实上级部署要求，坚持“人防、制防、技防、群防”协同发力，构建全方位、多层次的风险防控体系。

强化“人防”基础，提升队伍素质

坚持把队伍建设作为基金安全的第一道关口，常态化开展社保经办人员警示教育与业务培训，重点围绕基金监管政策、典型案例剖析等内容，增强工作人员风险意识和责任意识，引导干部职工深刻吸取违规违法反面教训，增强法律意识，提高道德素质，从源头上预防和治理腐败。严格落实岗位权限管理，实行不相容岗位分离制度，确保业务操作相互制约、规范透明。2024年以来，组织开展各类警示教育活动10余次。

完善“制防”体系，扎紧制度笼子

健全规章制度，上好“制防”双保险。严格落实财务管理、基金预警和要情报告制度，完善《休宁县社会保险岗位权限管理制度》和《休宁县社会保险基金管理内控制度》等多个制度文件，细化基金征缴、支付、稽核等环节的操作规范，形成“1+N”“制防”体系。严格执行基金“收支两条线”规定，落实“四方”对账要求，狠抓业务经办控制，经办业务实现三级审核管理，织密互为联系、互相制约的防控网络，打造岗位制衡、风险可控的社保经办岗位体系。建立风险排查长效机制，每季度开展业务抽查和数据比对，及时发现并整改问题，形成“事前预警、事中监控、事后追溯”的全链条监管闭环。

创新“技防”手段，

依托省级社保信息系统和大数据平台，推行“互联网+监管”模式，通过人脸识别、资格认证系统等技术手段，精准识别重复领取、冒领养老金等异常行为。建立基金运行实时监测机制，对高风险业务实行系统自动中断和人工复核“大管控”，确保业务经办依法合规。坚持核心业务线上“一网通办”，严格落实待遇发放三个全面取消，实现社银直发，做到全流程进系统、全规则入系统、全数据存系统，实现全闭环规范管理，系统操作留痕可追溯。开展社保业务内部稽核，按月对高风险业务进行随机抽查，从严抓好疑点数据核查，实现社保信息系统风险动态清零。建立冒领待遇追缴协作机制，切实维护基金安全。

凝聚“群防”合力，营造共治氛围

畅通社会监督渠道，公开举报电话和信箱，鼓励群众对欺诈骗保、违规参保等行为进行监督举报，持续发挥群众监督积极性。深入乡镇、社区开展社保基金安全宣传活动，通过案例解读、政策宣讲提升群众法治观念，增强群众社保基金安全意识，提高群防聚合力，形成全社会共同维护基金安全的良好氛围。2024年以来，开展30余场政策宣传活动，发放30000余份宣传材料。

下一步，休宁县人社局将持续深化“四防”协同机制，以“零容忍”态度打击社保领域违法违规行为，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

(程国兴)