黄山市休宁县：多方治理 确保民工安“薪”过好春节

岁末将至,新岁序开。连日来，黄山市休宁县人社局加大维权力度，通过多方法理，注重源头化解，推动欠薪治理平稳有序，确保民工安“薪”过好春节。

休宁县人社局成立协调组织，加强部门治理，实现欠薪治理专业化。及时调整欠薪治理联席会议组成人员，提高联席会议统筹调度的机动性和针对性;成立治理欠薪应急处置工作队伍，加强培训宣传，设置办公地点，做到开门接访，实现相关部门间举报投诉线索信息共享、协调配合;充分发挥属地政府、行业部门职能联动作用，提高欠薪治理的精准度和专业性。

同时，加强监督指导，加强政企治理，实现欠薪治理源头化。春节前全面开展欠薪隐患摸排工作，发现欠薪隐患实行动态管理;对存在资金困难的住建项目，坚持督查与指导相结合，督促项目所属部门制定清欠方案和筹集资金;协调有关部门解决部分政府国企项目人工费拨付滞后问题;对分包单位不配合工程核算、决算影响农民工工资支付的，通过劳动监察督及时介入，实现欠薪治理的源头化。

休宁县人社区快速查处欠薪，加强司法治理，实现防惩结合制度化，坚持“属地、行业监管”原则，履行好治理职责，及时受理举报投诉欠薪线索;对排查发现的欠薪问题，督促用工单位主动化解;对涉嫌拒不支付劳动报酬案件，通过行刑衔接，做到迅速移送、及时审查，快速侦办。近日，某服装加工企业发生一起集体欠薪案，在休宁县劳动保障监察大队和某镇人民调解委员会的联合调解下，双方成功达成协议，并经司法确认共涉及45人欠薪38万元，让所有员工吃上“定心丸”，有效维护了春节前社会稳定和谐 。

(程伟)