黄山市徽州区：“四真四实”争当人才工作“领跑者”

2024年区级党政机构改革后，黄山市徽州区人才工作局牵头抓总，紧盯全区智能制造、机械电子、绿色食品加工三大主导产业、乡村振兴主战场，主动链接联动全区要素保障，用心用情撬动“人才第一资源”生产力。到年底全区共拥有企业经营管理人才1000余人，专业技术人才1500余人，高技能人才4700余人，农村实用人才1600余人，全力服务地方经济高质量发展。

真招实策聚人才树导向。发挥政策牵引作用，创新制定“徽聚英才行动”2.0版及《徽州区高层次人才政策奖补资金管理使用暂行办法(试行)》，对主导产业引进人才给予政策倾斜，目前全区共拥有研究生、副高以上高层次人才50人、省市“特支计划”领军人才18人、市前沿技术创新团队14个。鼓励三大主导产业开展柔性引才，帮助企业柔性引进博士专家13人，为企业解决技术难题15个。针对区域人才短板，连续2年开展教育、医疗等事业单位绿色引才工作，招聘引进医疗、教师人才28人。持续打造“人才飞地”，在杭州设立“徽州(杭州)科创中心”，常态化派驻干部入驻体悟实训，先后入驻区内企业7户，实现全场办公，并吸引77名黄山籍青年人才入驻。

真金实银留人才优环境。加大全区人才队伍建设资金支持，做实“迎客松英才计划”“徽聚英才行动”等各类政策资金兑现，充分发挥区人才服务中心职能作用，采取市级初审，区级终审的方式，做到一季度一申报，申报即认定，认定即兑现。2024年累计认定各类人才142人，其中D类2人，E类15人，F1类49人，F2类66人，F3类10人，全年共发放迎客松人才补贴255.87万元;做好市区两级人才储备金兑换工作，共兑现市区两级人才储备金129.67万元;强化市“人才十条”政策兑现，共兑现28人，奖补资金58.19万元;针对返乡人员提供就业创业帮扶，共发放创业担保贷款181笔，5733万元，贴息199.44万元。

真才实干用人才增效益。鼓励企业选聘“科技副总”，4名“科技副总”获安徽省“科技副总”选派推荐，3名获市级“科技副总”选派推荐，通过“科技副总”指导参与，黄山久石科技在第十二届中国创新创业大赛新材料全国半决赛中斩获“优秀企业奖”，实现人才引进与产业需求的全面契合。坚持校地联姻，先后与安庆师范大学、常州工学院、南京农业大学等7所高校建立校地校企合作关系，共建“新材料产业创新研究中心”、徽州贡菊研究院等项目5个，为区域产业创新发展提供有力支撑。坚持校企合作，鼓励企业积极与高校和科研机构建立产学研合作关系，目前全区滚动实施产学研项目49个，其中新签16个。不断强化乡村振兴人才作用发挥，先后培养黄山乡村创客70名，徽州区乡村土专家35名，建立家庭农场227个，合作社149个，带动2800人增收致富。

真情实意爱人才浓氛围。加快青年人才友好型城市建设，强化人才公寓打造，通过政府购买服务方式，按照“拎包入住”标准打造一期、二期人才公寓57套，为各类人才在徽州创新创业居有保障。制定高层次人才医疗保健和子女入学申请实施细则，每年主动帮助解决子女就学、家属就业等难题，帮助办理子女入学6人，组织14名技术类专业人才赴巢湖、黄山风景区等地参加疗休养活动。注重举办各类人才活动，连续四年举办“聚乡贤·献良策·促发展”等主题座谈会，每年举办青年人才“思享汇”、政聘企培人才“坚定跟党走 建功新徽州”、高层次人才“坚定跟党走、改革勇担当”等活动10余场，做好乡情推介，营造浓厚爱才惜才氛围。(张重阳)