黄山市休宁县：夯实和谐劳动关系 筑牢社会稳定基石

2024年以来，黄山市休宁县劳动人事争议仲裁院共处理劳动争议案件84件，涉及劳动者84人，涉案金额435.27万元，案件结案率100%，案件调解率92.86%，案件终结率90%，三项指标均位居全市第一。

休宁县人社局强力推进“流动仲裁庭”入企进园，化“被动”为“主动”，在入企解纷的同时，就相关政策向企业、职工进行宣讲和解读，将“流动仲裁庭”打造成创优和谐劳动关系的“前沿阵地”，以流动仲裁推动劳动维权“关口”前移。2024年1-12月，休宁县人社局共开展“流动仲裁庭”服务5次，调解案件5件，进一步浓厚企业和谐文化氛围。

线上搭桥，矛盾纠纷“隔空”化解。休宁县人社局依托“互联网+调解”平台，通过微信、QQ等聊天工具，以“指尖”办案形式“线上”调处劳动争议34件，涉及劳动者34人，金额21.4万元，调解成功率达100%。为劳企双方搭起“连心桥”同时，进一步提高了仲裁办案质效。

同时，休宁县人社局积极引导县域企业通过安徽省阳光就业网电子劳动合同服务功能，确立线上线下同步操作合同签订流程，让劳动合同从签订、解除(终止)、续签、变更、备案、查询全流程均实现电子化操作。据统计，2024年休宁县共有80余家企业签订电子劳动合同4648份，其中新签订电子劳动合同1713份。

联调联处，多方协同“牵手”共治。休宁县人社局持续推进“法院+工会+人社+司法”劳动纠纷多元化解机制建设，依托百名仲裁员服务千家企业、三级三方服务千企等行动，联合多部门深入工业园区、乡镇街道等开展三送一检服务。今年以来，共服务企业76家次，发现共性问题7类，靶向施策9条。

(凌彦)