黄山黟县：全链条抓实退役军人移交安置和就业工作

近年来，黄山市黟县始终把退役军人的移交安置和就业工作作为一项重要政治任务来抓，以“六化六到位”全链条抓实退役军人移交安置和自主就业工作，让退役军人获得感成色更足。

常态化政策宣讲到位。围绕军人退役移交安置、教育培训、就业创业等方面的热点问题，结合“进军营”“访军属”系列活动开展政策宣讲，详细解读相关法规政策，耐心解答军属们的关切，帮助官兵树立正确的择业观就业观，做好人生职业规划，让官兵们安心服役、放心退役，让军属们暖心、宽心。

数字化联动服务到位。建立完善网上联办机制，集成8个职能部门办理的12个事项为军人退役“一件事一次办”。结合军人退役返乡迎接、座谈等活动，及时告知需办事项清单及流程，通过线上“皖事通办”、线下综合窗口集中受理办理，累计完成军人退役“一件事”办理133人次，108名自主就业退役士兵一次性经济补助给付310余万元，真正做到“只进一扇门”。

规范化岗前管理到位。加强退役军人待安置期间和自主就业岗前培训及教育管理，累计举办适应性培训、职业技能培训班12场次，让他们及时适应环境、转变角色，提升职业技能。2019年以来，共为25名符合政府安排工作退役军人提供“顶岗见习”，定期开展谈心谈话，帮助尽早熟悉工作模式，为安置后更好履职尽责、担当作为打下良好基础。

优质化归集岗位到位。组建工作专班，加强退役军人事务与组织、编办、人社等部门沟通协作，不断拓宽安置渠道，积极争取安置岗位，并根据退役军人学历和特长，深入了解空编单位工作职能、人员结构需求等，着力提升岗位质量。2019年以来安置岗位计划数达到安置人数的196%，确保了政府安排工作退役军人有充足的选择空间。

制度化公开选岗到位。坚持“阳光安置”，实行全程公开、全程记录、全程监督，安置计划下达后，组织召开公开选岗会议。整个过程坚持档案审核、量化评分、安置计划、选岗结果等“四公开”，确保安置程序合法合规，安置工作阳光透明。2019年以来，25名政府安排工作退役军人安置到事业单位和央企国企岗位，其中事业编制安置占比84%。

连续化跟踪回访到位。坚持“扶上马，送一程，关心一声”的理念，通过实地回访、电话联系，持续跟踪关注退役军人安置和自主就业情况。六年来，对政府安排工作的25名退役军人做到回访“全覆盖”，及时发现并帮助协调解决遇到的难点问题2件次。电话联系自主就业退役军人120余人次，详细了解就业创业情况，适时答疑解惑，加强就业创业扶持政策宣传。

(方桂敏 余志武)