砀山县程庄镇：引才育才储才 奏响人才工作乐章

全面推进乡村振兴的时代浪潮中，人才成为至关重要的 “源头活水”。近年来，砀山县程庄镇党委、政府高瞻远瞩，大力实施 “人才强镇” 战略，以创新举措广纳贤才、精育英才，引导各类人才在乡村热土上创业带富，培育新型职业农民，激活返乡创业就业热潮，奏响人才工作的奋进乐章。​

以产业兴旺之姿，筑巢引凤留住人才。程庄镇深挖自身资源禀赋，近年来全力打造以西瓜、花菜、菌菇种植为特色的合作社产业集群。夏日里，万亩西瓜田翠浪翻涌，清甜果香沁人心脾;秋冬时节，花菜基地一片葱茏，菌菇大棚里菌香四溢，这些蓬勃发展的产业不仅成为乡村经济的增长点，更构建起吸引人才的 “强磁场”。镇党委、政府还积极出台一系列政策 “组合拳”，为返乡创业人才提供帮助，优化乡村人居环境，提升人才住宿条件，解决人才后顾之忧。在政策感召下，越来越多的能人志士汇聚程庄镇，共同填补乡村人才缺口，为乡村振兴注入强劲动力。​

借专家帮带之力，精耕细作培育人才​程庄镇聚焦农村实用技术、特色产业发展等关键领域，整合多方培训资源，构建起全方位、多层次的人才培育体系。邀请农业、电商等领域的专家组成 “智囊团”，定期深入田间地头、合作社开展 “面对面” 技术指导。在西瓜种植培训现场，专家手把手传授科学施肥、病虫害防治技巧;电商培训课堂上，专业讲师分享直播带货、店铺运营秘籍。通过系统的创业培训与技术指导，一大批普通农民成长为懂技术、会经营的新型职业农民。这种 “传帮带” 模式，不仅提升了人才的创业就业能力，更点燃了广大群众扎根基层的热情，让更多人才愿意在乡村施展拳脚，为家乡建设添砖加瓦。​

夯村级发展之基，多措并举储备人才。为保障村级组织的长远发展，程庄镇精心建立村级后备干部储存库，将一批政治素质高、发展潜力大的年轻人纳入培养视野。依托远程教育平台，打造 “线上 + 线下” 融合的培训网络，开设党建知识、乡村治理、产业发展等课程，让后备干部随时随地 “充电蓄能”。同时，创新采用办公室跟班学习模式，让后备干部参与乡镇重点工作，在实践中积累经验。多样化的培养方式营造出浓厚的学习氛围，有效提升了后备干部的理论知识水平与实践能力，为村级组织注入新鲜血液，确保乡村振兴事业后继有人。

(马森)