砀山县赵屯镇：以人才“引擎”驱动乡村振兴增智赋能

砀山县赵屯镇积极探索创新人才工作机制，不断加强人才队伍建设，以人才“引擎”驱动乡村振兴增智赋能。

坚持内外结合，持续充实人才队伍。拓宽视野，打破硬性指标局限，深入挖掘本土人才，建立人才数据库。重视外部人才引进，定期开展人才需求情况调查，加强紧缺人才需求监测预警。以情引才，打好“乡情牌”，举办乡情恳谈会等活动，吸引人才反哺家乡。为返乡创业大学生提供创业补贴和税收减免等优惠政策支持，推动外部人才将先进技术、管理经验导入特色产业，助力农产品深加工、智慧农业等领域转型升级。

优化人才结构，构建全方位、多层次的人才培育体系。立足发展需求，聚焦农村实用人才培养，依托镇党校、田间课堂等平台，根据各村产业特色，开设特色种植养殖、农产品电商运营等技能培训，培养一批懂技术、会经营、善管理的“田秀才”“土专家”。注重专业技术人才培养，建立“政策激励+平台支撑”机制，鼓励农技、教育、医疗等领域专业人才参加继续教育和职业技能培训。

优化人才服务，建立健全评价机制。定期走访慰问人才，主动了解各类人才在产业发展、技术推广、基层治理中遇到的难点堵点，联合相关部门“一事一策”制定解决方案。结合工作实际，将人才带动农户增收、助力村集体经济发展、参与乡风文明建设等成效纳入评价体系，通过组织人才技能大赛、开展优秀乡土人才评选等活动，让扎根基层、实绩突出的人才脱颖而出，营造尊才爱才的浓厚氛围，让人才引得进、留得住、干得好。

(张晶晶)