古巷新治：奏响古运河畔基层治理协奏曲

三百年前“让他三尺又何妨”的六尺巷典故，如今在古运河畔的基层安全治理中焕发现代生机。面对民众参与不足、矛盾频发的治理困局，运河街道创新运用“六尺巷工作法”，以礼让之智破题、以协商之道纾困、以共治之力赋能，探索出一条传统文化与现代治理融合的实践路径。

礼让破冰：从“对抗思维”到“邻里共情”

在运河街道汴河社区，两户居民曾因排烟口位置争执不下。社区并未采取强制调解，而是引入六尺巷“换位思考”理念，组织双方回溯“远亲不如近邻”的传统智慧，最终达成“一户让墙面、一户改管道”的双赢方案。这种将“以和为贵”伦理融入治理的实践，已成功化解12345热线反馈的83%邻里纠纷，较传统模式效率提升40%。

协商聚力：“凉亭议事”破解治理密码

“充电桩装在哪?价格怎么定?咱们自己说了算!”玉兰公馆小区的居民在“运河花开”民忧破解行动中，通过“凉亭话家常”平台，用方言土话商讨出充电桩建设方案。街道将专业政策转化为群众语言，在茶香中收集电动车充电、停车位扩充等治理建议217条，推动民生项目落地转化率达91%，实现“政府定规矩”向“群众议规则”的转变。

共治赋能：千家万户化身安全哨兵

运河街道构建起“网格长+安全哨兵”协同体系，退休干部、教师等238名网格长带领群众参与隐患排查。同步推行的“隐患举报奖励”制度，激发居民累计上报飞线充电、消防通道堵塞等隐患562处，整改率100%。昔日的治理对象，如今成为24小时在线的“安全管家”，基层治理参与率从32%跃升至79%。

“安全治理的本质是人心治理。”运河街道相关负责人表示，“六尺巷工作法”的核心在于用文化基因重塑治理逻辑。数据显示，该方法实施以来，辖区12345投诉量同比下降61%，安全隐患主动发现率提升至95%，成功创建省级“平安法治示范社区”。

当礼让智慧照进现实，协商民主代替刚性管控，这条流淌千年的运河正见证基层治理的蝶变：从物理空间的整改到心理认同的凝聚，从单一行政干预到多元共治生态，传统文化智慧在现代治理中持续释放出跨越时空的生命力。

(李东春    姚森)