淮北市杜集区：“三举措”筑牢欠薪防线

近年来，淮北市杜集区始终坚持把保障农民工工资支付作为重要民生实事常抓不懈，有效维护劳动者的合法权益，促进全区劳动环境和谐稳定。

抓好预防守底线。建立欠薪监控预警机制，发挥劳动保障监察触角延伸作用，不间断掌握最新企业欠薪动态。坚持预防为先、调解为主、裁决为辅、裁审衔接的柔性化劳动人事争议处置办法，及时排查和处理欠薪隐患，争取做到“全覆盖、无死角”。人社、住建、信访等部门在全区联合印发农民工维权服务卡5000份，进企业、进工地，发放劳动保障法律法规宣传资料，不断增强用人单位依法支付工资自觉性，持续提升欠薪治理效能。

抓牢监管筑防线。在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工、清理整顿人力资源市场、最低工资落实情况常态化检查。人社部门牵头，会同市场监管、住建等部门，认真开展“双随机、一公开”活动，对随机抽取的50余家用人企业和全区8个在建工程项目开展联合检查，对发现问题的单位，及时印发《欠薪隐患整改告知书》，要求用工单位限期整改并提供佐证资料，做到项目底数清、存在问题明、整改成效实，形成欠薪治理闭环管理体系，为企业和劳动者营造良好环境。

抓实治理划红线。组建工作专班，将农民工欠薪投诉比较集中的项目作为工作重点，坚持“一项一案”、分类处置。强化对拒不支付劳动报酬案件的查处，对恶意欠薪涉嫌构成犯罪的用人单位和个人，及时移送司法机关依法追究其刑事责任，确保欠薪线索发现一起、化解一起，达到处理一个、警示一批、教育一片的效果。2024年以来，先后下达劳动保障监察询问通知书70份、整改指令书33份，对6家拒不配合的用人单位立案查处，形成有力震慑和有效警示。

(宗飞)