砀山县玄庙镇：才聚梨都玄庙 智绘振兴新篇

今年以来，砀山县玄庙镇始终锚定“人才强镇”战略目标，紧扣县委人才工作部署要求，以党建为引领，在人才“引、育、用、留”全链条上精准发力，让各类人才在乡村振兴的广阔舞台上各展其长，为镇域经济社会高质量发展注入强劲动能。

精准引才，打造“近悦远来”强磁场。玄庙镇打破“唯学历”“唯头衔”的刻板思维，坚持“接地气、实用型”引才导向，把乡音乡情作为重要纽带，通过乡贤恳谈会、在外人才微信群、招聘会等线上线下渠道，常态化推送家乡发展动态与政策红利，积极邀请在外能人返乡创业。精准梳理产业发展、乡村治理等领域的“需求清单”与在外人才“供给清单”，实现靶向对接。

精心育才，锻造“本土中坚”主力军。立足镇域产业发展实际，玄庙镇邀请农技专家、种植能手、手工艺匠人开展猕猴桃种植、菌菇培育、果树修剪等实用技术培训，今年已累计培训农民400余人次;通过线上平台与线下专题培训相结合的方式，组织村“两委”干部培训120余人次，邀请优秀村干部分享治村经验、组织实地观摩学习，锤炼干部解决实际问题的能力。同时，大力实施青年人才培育计划，2025年新发展35岁以下党员发展对象26名，推荐青年农民和致富带头人参加专项培训，让本土人才“破土而出”、茁壮成长。

精细用才，搭建“干事创业”大舞台。玄庙镇坚持“人岗相适、人尽其才”原则，为各类人才搭建多元化施展平台。在产业发展领域，引导人才深度参与酥梨、猕猴桃、菌菇等特色产业升级，带来先进种植技术与管理经验，推动农产品产量质量双提升;在乡村治理领域，设立人才服务站点，邀请人才加入乡贤队伍、红白理事会，为乡村建设出谋划策。打破“论资排辈”桎梏，树立实干实绩用人导向，让政治素质好、能力突出的人才在关键岗位担当作为，营造“有为者有位”的良好氛围。

精诚留才，厚植“拴心留人”好生态。玄庙镇把服务保障作为留才关键，构建多方位、全周期的人才服务体系。建立人才服务联络制度，通过定期走访人才对象，及时掌握思想动态与工作生活需求。通过村级网格员、志愿者广泛宣传人才政策，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的浓厚社会氛围。从政策支持到情感关怀，从工作保障到生活服务，全方位增强人才的归属感、获得感与荣誉感，让人才愿意扎根、安心创业。

下一步，玄庙镇将进一步完善“引育用留”全链条工作体系，不断拓宽引才渠道、优化育才模式、搭建用才平台、升级留才服务，让更多人才扎根玄庙、服务玄庙，以人才之笔绘就乡村振兴更加绚丽的画卷。

(梁学鼎)