砀山县赵屯镇：厚植人才沃土，扎实推进村党组织书记后备力量建设

为有效提升农村党组织书记后备力量履职能力，砀山县赵屯镇坚持选优配强、培训赋能、严管厚爱多点发力，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党组织书记后备力量队伍，为全面乡村振兴提供坚强组织保证。

严把标准，多方“储苗”。对现有乡土人才逐一梳理，通过个人自荐、群众推荐、党员推荐等方式，建立后备力量人才库。拓宽视野，打破地域、行业局限，主动吸纳返乡创业青年、退役军人、致富能手、专业技术人才等优质力量，进一步充实后备力量人才库，确保队伍来源广泛、结构多元。建立乡镇领导班子成员联系制度，引导优秀人员回村发展、任职，着力打造一支数量充足、素质优良的村党组织书记后备力量队伍。

抓实培训，精准“滴灌”。依托镇党校主阵地，举办各类培训班，切实做到“充电赋能”。强化日常管理，定期开展谈心谈话，掌握思想动态、工作作风、履职情况，跟踪了解现实表现。制定《赵屯镇村党组织书记后备力量挂职方案》，按“先进带后进、产业相近、优势互补”原则，由镇党委统筹，指导后备力量与镇包村领导、村党组织书记开展结对帮带，以及开展名村及乡镇涉农岗位挂职，构建成长平台，破解“青黄不接”问题。

强化监管，锻造“铁军”。坚持备案审核原则，联合多家部门对后备力量队伍开展联审，坚决把不符合条件的人选排除在外。对村党组织书记后备力量逐人建立档案，全面掌握个人履历、培训、考核、奖惩等情况，深化后备力量人选动态管理，将考评贯穿工作全过程。联合镇纪委加强日常监督，规范履职行为，营造风清气正的政治生态。

(张晶晶)