砀山县赵屯镇：打好“引育留”组合拳 筑牢基层人才高地

为激励各类优秀人才投身基层，砀山县赵屯镇精准施策，打好“引才、育才、留才”一套组合拳，着力打造吸引人才、凝聚人才的“强磁场”，为乡村振兴注入源源不断的人才活水。

一、精准发力，拓宽渠道“引”人才

赵屯镇在吸引人才上多方布局，构建了多层次、立体化的引才网络。政策引领，以诚引才。成立由镇党委书记任组长的人才工作领导小组，制定《赵屯镇人才工作运行机制》，建立镇党委班子成员与重点人才“一对一”结对联系制度，通过定期“点对点”走访、“面对面”交流，提供精准服务，以最大诚意吸引人才汇聚。产业搭台，以需聚才。紧紧围绕全镇产业发展规划，鼓励和支持镇域企业主动“走出去”，招揽契合发展需要的专业技术人才，实现产业需求与人才专长的精准对接。乡情为纽带，以情唤才。全面摸排政、学、医、商等各领域在外人才信息，建立健全全镇人才信息库，为科学用才奠定数据基础。巧借传统节日契机，精心组织“返乡人才话家乡”等活动，宣传家乡发展机遇与人才政策，以浓浓乡情完成人才的“思想回引”与“智力回归”。

二、按需施教，多管齐下“育”人才

赵屯镇注重内部挖潜，着力培育一支带不走的本土人才队伍。强化技能培训，提升专业素养。积极对接县人社、农业农村等部门，将专业技术培训班办到“家门口”，系统化培养农村技能型人才。发挥“传帮带”作用，壮大乡土队伍。突出龙头企业、专业合作社和致富带头人的“领头雁”效应，通过理论辅导、田间教学、实践操作等多种形式的“传帮带”，广泛传授草莓、桃、樱桃等特色农产品的种植与管理技术，持续培育“土专家”“田秀才”“农创客”。2025年以来，已累计开展各类指导培训与专题讲座10余次，成效显著。聚焦头雁赋能，锻造骨干力量。专门举办村党组织书记学习班，课程聚焦村集体经济发展、招商引资、现代农业等前沿领域，为村级产业发展领头人充电赋能，为乡村经济振兴注入强劲动能。

三、优化生态，用心用情“留”人才

赵屯镇深知“引得进”更要“留得住”，致力于营造安心、舒心的人才发展环境。完善设施，优化硬件环境。坚持“以人为本”原则，大力强化载体建设，配备图书室、阅览室、活动室等各类场所，为人才创造良好的工作与生活条件。关怀备至，提升服务温度。镇党委主要负责人定期与外来就业人才开展谈心谈话，倾听心声，了解需求，竭力解决他们在生活中遇到的实际困难，让其安心扎根。丰富生活，增强归属认同。镇团委、工会等群团组织常态化开展形式多样的文体活动，让青年人才展示特长、融入集体，在参与中提升获得感与幸福感，真正实现“此心安处是吾乡”，确保人才不仅“人留”，更能“心留”。

(翟淑纯)