砀山县赵屯镇：筑牢人才支撑 赋能乡村振兴

人才是乡村振兴的第一资源，砀山县赵屯镇坚持党管人才原则，聚焦“引、育、留、用”全链条发力，创新实施四项特色举措，充分激活人才队伍内生动力，为乡村高质量发展注入源源不断的智慧动能。

搭建引才“新舞台”，精准聚贤破解发展瓶颈。立足特色产业、基础设施建设、基层治理等重点领域需求，建立“人才需求清单”，靶向引进急需紧缺人才。针对农业种植、乡村旅游、电商运营等领域，面向在外务工能人、返乡创业青年推出“归雁计划”，提供创业补贴、场地支持等政策礼包，吸引本土人才返乡创业，带动村民就业。

建强育才“新载体”，因材施教厚植本土根基。依托新时代文明实践所等平台，构建“分层分类、精准滴灌”的培育体系。针对种植养殖大户、新型职业农民，开展果蔬种植、畜禽养殖、农产品加工等技能培训。聚焦村“两委”干部、后备力量培育，通过“老带新”“上派下挂”等方式，提升基层治理和服务能力，推动24名村党组织书记后备力量到名村、乡镇涉农岗位挂职锻炼，促进互学互鉴、共同提升，形成“培育一个、带动一批、辐射一片”的良性循环。

培育留才“新环境”，用心服务解除后顾之忧。着力打造拴心留人“软环境”，优化人才服务保障，建立“一对一”人才联络机制，为引进人才提供住房安置、子女入学、医疗保障等“一站式”服务;加大人才激励力度，对在产业发展、乡村建设中作出突出贡献的人才，给予表彰奖励并优先推荐参评各级荣誉称号;营造尊才爱才浓厚氛围，通过镇公众号、宣传栏、文艺汇演等形式，宣传优秀人才先进事迹，让人才感受到尊重与温暖。

开辟用才“新通道”，人尽其才激发干事活力。坚持“人岗相适、人尽其才”原则，为各类人才搭建干事创业的广阔平台。在产业发展上，支持人才牵头成立专业合作社、家庭农场，给予项目申报、资金扶持等政策倾斜，推动人才技术与本地资源深度融合。在基层治理中，组建“人才志愿服务队”，吸纳技术人才、法律人才、文艺人才等参与矛盾调解、政策宣传、民生服务等工作，为乡镇发展注入新活力。

(张晶晶)