厚植人才沃土　助力青年成长——濉溪县临涣镇为乡村振兴注入源头活水

在铭刻着革命先辈智慧与胆识的淮海战役总前委旧址文昌宫，跟随讲解员的叙述回到那段烽火连天的岁月，沉浸式感受 “听党指挥、依靠人民、团结协同、决战决胜” 的思想伟力;走进朱务平烈士纪念馆，朱务平烈士坚定的理想信念、视死如归的革命气节，深深震撼着每一名年轻干部。“淮北人才日” 到来之际，为赓续红色基因、强化青年人才队伍建设，濉溪县临涣镇组织镇村年轻干部走进当地红色教育基地，接受触及灵魂的思想洗礼，为乡村振兴注入源头活水。

此次红色教育之旅，是临涣镇倾力培养年轻干部的一个缩影。近年来，面对乡村振兴的时代命题，临涣镇党委、政府深刻认识到，青年人才是推动发展的核心动能。该镇坚持因地制宜，精心构建全方位、立体化的培养体系。坚持理论铸魂与实践淬炼相结合，定期举办青年干部培训班、读书会，夯实年轻干部理论功底;大胆将年轻干部放到信访维稳、项目建设、人居环境整治等 “一线战场” 经受锻炼，让他们在急难险重任务中增长才干。坚持 “导师帮带” 与自主创新相促进，实施 “青蓝结对” 工程，由经验丰富的老干部与年轻干部结成对子，传授基层工作经验;鼓励年轻干部在电商发展、乡村治理等领域大胆探索，为其施展才华提供广阔舞台。坚持严管与厚爱并重，建立健全考核评价机制，树立实干导向;在生活上主动关怀年轻干部，消除他们的后顾之忧，营造拴心留人的良好环境，让年轻干部既能 “沉得下心”，又能 “扎得住根”。

薪火相传，谱写乡村振兴新篇章。通过一系列扎实有效的培养措施，一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻干部在临涣镇迅速成长。他们活跃在田间地头、群众家中，成为政策落地的 “宣传员”、民情民意的 “信息员”、矛盾纠纷的 “调解员”，为古镇临涣的发展注入蓬勃的青春活力。

“站在先辈们奋斗过的地方，我更加理解了‘初心’与‘使命’的重量。作为新时代的基层干部，我们必须接过历史的接力棒，将这份红色精神转化为服务人民、建设家乡的实际行动。” 红色之旅中，“00 后” 镇干部周一多说道。此次参观学习，不仅是一次历史的回望，更是一次以红色历史铸魂、以一线实践砺能出征的动员令。这种注重精神传承与能力锻造相结合的培养模式，为年轻干部成长打下坚实基础，推动形成人才辈出的良好局面。

“我们坚持多措并举，提供精准化、接地气的成长支持，就是要让年轻干部真正知道从哪里来、往哪里去。下一步，我们将深入贯彻新时代干部人才队伍建设要求，努力为青年成长铺设‘快车道’，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年铁军，为建设美丽家乡、加快乡村振兴持续贡献青春力量。” 临涣镇党委委员、组织委员祝天琪表示。

(肖干  万子康)