聚育用并重，“三力”齐发，砀山县周寨镇为人才成长铺设“快车道”

近年来，砀山县周寨镇紧盯乡村振兴需要，以锻造人才“引擎”为切入点，不断创新人才工作办法，进一步实现聚合力、挖潜力、展活力，建立健全全流程培育体系，为人才成长铺设了“快车道”，不断释放人才在乡村振兴事业发展中的强大作用。

铸魂强基“聚合力”。坚持以思想政治为引领，思想教育和党性锻炼相结合，打造沉浸式研学平台，充分利用孟宪琛故居等红色资源，创新推出“理论宣讲+实地研学+交流研讨”的教育模式，通过“故居课堂”等特色活动，让青年人才在缅怀先烈中感悟初心使命，在重温历史中传承红色基因，从红色文化中汲取奋进力量。今年以来，累计开展理论宣讲、实地研学、交流分享等活动10余次，形成常态化学习教育机制，全力打造凝聚青年思想共识的“红色磁场”，为乡村振兴注入强劲的青春动能。

精准培育“挖潜力”。结合村党组织书记后备力量培育工作，定期组织开展人员摸排，将致富带头人、返乡大学生、退伍军人等优秀人才纳入人才储备库，建立60名后备干部人才库，实施精准对接培育。进一步加强对后备力量和优秀人才的培养力度，严格落实“双导师”帮带制度，精心构建全方位、多层次的帮带培养体系，为青年人才配备业务帮带人和实践帮带人，通过定期开展谈心谈话了解思想动态，组织传授实务技能，全方位指导青年人才成长，引导他们走好职业生涯第一步，切实“扣好第一粒扣子”，为培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代人才队伍奠定坚实基础。

基层实干“展活力”。坚持让青年人才和后备力量在基层一线增长本领、锤炼战斗力，已组织12名村党组织书记后备力量赴先进村和镇级涉农岗位挂职锻炼，在处理实际问题、参与实践中积累经验、提升能力。同时，鼓励青年人才积极参与乡村振兴项目建设，支持他们发挥专业优势和创新思维，为乡村发展出谋划策、贡献力量。积极搭建各类实践平台，鼓励青年人才参与乡村产业发展、环境整治、矛盾调解等工作。设立“乡村振兴青年人才服务站”，提供交流平台，让青年人才在交流中互相成长进步。

下一步，周寨镇将持续优化人才发展环境，加大人才政策宣传，吸引外部优秀人才投身本地乡村振兴。同时，完善人才激励机制，表彰奖励突出人才，激发其积极性与创造性。加强与周边地区人才交流合作，借鉴经验提升本地人才工作水平。深入了解人才需求，解决困难问题，提供贴心服务，让人才安心在乡村振兴一线施展才华、实现价值，推动乡村振兴取得新成就。

(汪佳豪)