砀山县官庄坝镇：深挖乡土人才矿 寻得善治千金方

为进一步激发乡村本土人才活力，充分发挥“大老执”群体在乡村治理中的独特作用，近日，官庄坝镇组织召开“大老执”人才队伍专题培训会，来自全镇各村的92名“大老执”参加培训。此次培训旨在强化基层治理人才支撑，为推进乡村治理体系和治理能力现代化注入新动能。

“大老执”作为长期扎根农村、熟悉乡情民意的特殊力量，凭借其血缘、亲缘、地缘优势和深厚的群众基础，在协调邻里关系、化解基层矛盾、倡导文明乡风等方面发挥着重要作用。官庄坝镇党委、政府敏锐捕捉资源，高度重视这一群体的培育与运用，通过严格摸排，将一批政治素质好、办事能力强、群众威望高的老党员、老干部、退役军人、乡贤等纳入“大老执”队伍，并建立完善人才信息数据库，实现规范管理和有效动员。

本次培训内容紧密贴合基层实际，聚焦政策解读与实务能力双提升。围绕法律法规、乡村振兴政策、矛盾纠纷调解技巧等领域，通过案例讲解、互动交流等多种形式，帮助“大老执”进一步把握政策精神、提升依法办事和调解能力，让参训人员深入掌握如何融法、理、情于一体化解基层矛盾。​

此次培训不仅增强了“大老执”的专业素养与服务能力，也进一步搭建起多元共治的乡村治理平台。下一步，官庄坝镇将继续深化“大老执”队伍建设，推动其更好地发挥政策宣传员、矛盾调解员、乡风引导员作用，为探索具有本地特色的乡村“善治”之路，助力乡村振兴贡献更多基层智慧和力量。

(黄鹏飞)