砀山县周寨镇：“三聚焦三严抓” 加强村级党务工作者队伍建设

今年以来，砀山县周寨镇立足基层党建工作实际，以强化党务工作者队伍建设为抓手，着力在人员选配、能力提升、日常管理上下功夫，不断提高村级党务工作者队伍的专业性和政治性，为基层党建工作提供坚强保障。

聚焦人员选育，严抓以老带新。通过书记推荐、考察选拔、个人自荐等多种方式，挖掘政治素质好、工作能力强的优秀共产党员、村“两委”干部、退役军人担任党务工作者，不断扩大党务工作者队伍。同时，为避免村级党务工作者出现“青黄不接”的问题，镇级及时从年轻后备干部中挑选党性强、本领好、作风实的人员作为“接班人”，指导做好“传帮带”工作，督促做好跟学锻炼工作，让“新人”学得早、悟得深、干得实，确保基层党建工作不断档。截至目前，全镇配备村级党务工作者27名，其中45岁及以下党务工作者占比超过70%，党务工作者学历结构得到进一步优化。

聚焦教育培训，严抓能力提升。坚持把能力提升作为“必修课”，依托党建工作例会开展党务工作者培训会，将重点工作解读、基层党务知识、党员发展实务、党员教育管理等内容列为定期培训内容，通过示范领学、现场提问、经验分享等方式不断营造比学赶超的浓厚氛围。采用“跟学锻炼+观摩学习”的模式，结合实际工作选取可学习、可借鉴、可推广的观摩点，组织党务工作者开展观摩学习。同时，注重选派部分人员到先进村进行跟学锻炼，实现“先进带动后进”的良性互促发展。今年以来，累计开展培训6次，开展观摩学习2次，组织3人进行跟学锻炼，进一步提高了党务工作者的专业化水平和实际工作本领。

聚焦实践锻炼，严抓日常管理。把基层一线作为党务工作者培养锻炼的“主阵地”，让党务工作者在重难点工作任务中“增肌、壮骨、铸魂”。坚持“一人多面”的培养理念，组织党务工作者到村级各岗位上进行轮岗锻炼，全面掌握村级重点工作内容，为实现党建引领发展打下坚实基础。结合日常调研和督查工作，组织开展党务工作者谈心谈话活动，深入了解党务工作者的思想状况和工作情况，全面收集意见建议，帮助提振信心、解决困难、答疑解惑。将党务工作者日常工作表现与评优评先、提拔使用相挂钩，对表现好、工作好、成效好的人员进行表彰嘉奖，并做好典型宣传工作，不断激发干事创业的活力和劲头。

(汪佳豪)