砀山县葛集镇：“四维发力”激活乡村人才蓄能池

近年来，砀山县葛集镇牢固树立“人才是发展基石”的理念，立足乡镇实际，聚焦“引才、育才、用才、留才”关键环节，着力盘活本土人才资源，为镇域经济社会高质量发展注入活力。

在“落实”上发力，畅通政策服务“最后一公里”。葛集镇积极宣传解读上级出台的各项人才优惠政策，确保惠及辖区内企业、合作社、创业者和各类人才，通过设立咨询点或联络员提升政策知晓度。主动协调解决人才在就业信息、金融服务等“关键小事”，建立重点人才联系服务机制以增强归属感。明确镇内牵头部门，联动各方力量，形成服务人才的工作合力。

在“需求”上发力，精准对接本土发展“引育用”。深入摸排辖区企业、合作社和项目的实际人才技术需求，通过组织“乡土人才对接会”“乡贤恳谈会”等小型精准活动，积极吸引在外能人、技术能手、高校毕业生返乡就业创业或提供柔性服务，重点对接急需的“土专家”“田秀才”和能工巧匠。定期举办高素质农民、种养殖能手、农产品电商等实用技术培训，大力开展“电商直播”“种养殖技巧”等符合本地需求的技能培训，并依托本地主体建立实践基地。

在“平台”上发力，搭建乡土人才“实践舞台”。积极鼓励支持本地骨干企业、专业合作社、家庭农场等设立“技术能手工作室”“农民田间学校”等小型实用平台，为本土人才提供施展才华、交流技术的场所。积极拓展“院地合作”新路径，与淮北师范大学建立人才培养机制，通过下派农技专家进村开展精准指导，将先进的农业生产技术推广应用到实际生产中，有效促进农业增产和农民增收，为产业振兴提供科技支撑和智力保障。

在“生态”上发力，营造“尊才爱才”浓厚氛围。积极向上级争取资源，力所能及地协助解决人才在居住、生活等方面的实际困难。注重发掘和宣传本镇在产业发展、技能创新、带动致富等方面的优秀乡土人才、返乡创业人才、技术能手的先进事迹，通过镇内宣传渠道讲好本地人才故事。利用重要节日走访慰问优秀人才代表，组织交流联谊活动，增强情感联系，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好乡镇氛围。

(杨紫)