宿州市埇桥区：劳动仲裁 为新就业形态从业人员劳动争议处理畅通“绿色通道”

“非常感谢你们，没想到我的工资这么快就要到了”，短短几句话不仅是李某讨回工资的喜悦，更是对宿州埇桥区劳动人事争议仲裁院全力维护劳动者权益、化解矛盾诉事速办的生动见证。

李某就职于一家网络直播公司，今年6月份离职，离职时尚有1个月的工资未予发放，李某无奈找到仲裁院希望能得到帮助。

接收李某的仲裁申请后，仲裁院立即启动新就业形态劳动争议“绿色通道”，以实现案件“快立、快调、快审、快结”为目标，第一时间联系公司，通过摆事实、讲法律，明晰拖欠薪资的法律后果，同时推进立案程序，用法律利剑震慑拖延行为。经过多次调解，在立案受理后第5天，双方达成协商一致，公司将李某应得的工资一次性结清。

新就业形态从业人员流动性较大，多数存在工资发放不规范、用工时间不固定、用工情况取证困难等特征，下一步埇桥区劳动人事争议仲裁院将充分发挥调解仲裁在快速妥善处理新就业形态劳动争议方面的优势作用，切实保障新就业形态劳动者合法劳动权益。

(陈博昊)