砀山县周寨镇：“一三五工作法”，提升矛盾纠纷排查化解实效

近年来，砀山县周寨镇立足实际，创新采用“一三五工作法”，全方位提升矛盾纠纷排查化解质效，为辖区和谐稳定筑牢坚实防线。

建立“一套机制”，筑牢工作根基。构建矛盾纠纷排查化解联动机制，成立由镇党委、政府主要领导任组长，综治、司法、公安、信访等多部门协同的工作领导小组。通过定期召开联席会议，实现矛盾纠纷排查化解工作的统一调度与协调推进。同时，明确各部门职责边界，形成多方联动、齐抓共管的工作格局。

聚焦“三个重点”，精准靶向发力。聚焦重点领域，针对劳资纠纷、邻里矛盾等矛盾易发高发领域，开展排查工作，做到隐患早发现、问题早介入、矛盾早化解;聚焦重点人群进行全面摸底，建立动态管理台账，落实 “一对一” 帮扶机制，实时掌握思想动态和生活需求，主动解决实际困难，有效防范矛盾升级;聚焦重点时段，在重大节日、重要活动、敏感时期，强化排查力度，提前制定应急预案，确保社会大局持续稳定。

实施“五项举措”，提升工作效能。全面排查，组织村干部、网格员等开展拉网式排查，确保不留死角;分类化解，简单纠纷由村(社区)调解，复杂问题由镇综治中心联合多部门攻坚;源头防治，通过普法宣传、完善村规民约等增强群众法治意识，减少矛盾产生;跟踪回访，定期回访已化解纠纷，巩固调解成果;科技赋能，依托"宿州市一站式调解平台"，实现纠纷线上录入、跟踪、督办，提升调解效率。通过系统化、信息化手段，推动基层治理提质增效。

下一步，周寨镇将持续优化 “一三五工作法”，不断探索创新矛盾纠纷排查化解新方法、新路径，为构建和谐稳定社会环境做出更大贡献。

(吕浩)