淮北市相山区：工会送岗促就业 暖心服务稳民生

就业乃民生之根本，社会稳定之基石。近年来，淮北市相山区总工会围绕“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，精准把握职工需求，不断创新服务模式、拓展服务领域，在稳定就业、保障民生的道路上，以实际行动传递“工会温度”。

区工会主席直播带岗活动现场

高位谋划，构建就业援助“双清单”体系

相山区总工会将就业援助工作列为年度重点攻坚任务，以实现“底数清、需求明”为目标，夯实精准服务基础。

今年初，相山区总工会工作人员深入走访杨府锦、苏太太、马培德等30余家重点企业，详细梳理岗位需求、薪资待遇、技能要求等信息，建立动态更新的企业用工需求清单，为“招工难”企业提供精准服务。同时，通过问卷调查、入户走访等形式，全面了解辖区就业困难人员的技能水平与就业意向。积极与淮北师范大学、淮北职业技术学院等高校合作，共建毕业生专业分布和就业意向数据库，形成求职群体意向清单，为精准匹配供需双方提供数据支撑。

精准发力，打出就业帮扶“组合拳”

在促进就业过程中，相山区总工会创新举措，搭建多元化供需对接平台。在线下，于商业广场、社区等人流密集区域，举办新业态从业者专场、农民工专场、校企合作专场等招聘会，并在现场设立政策咨询台，提供劳动权益保障、就业政策解读等“一站式”服务。

在线上，推出“工会主席直播带岗”“劳模探岗”“食品制造业专场”等特色招聘活动，通过镜头全方位展示企业环境和岗位工作流程，让求职者足不出户就能了解岗位详情。今年以来，已累计举办线上线下招聘会29场，提供就业岗位9000余个，达成就业意向1500余人。

此外，为激发就业内生动力，相山区总工会深化创业扶持机制。针对有创业意愿的职工，构建“培训+资金+项目”全链条扶持体系：联合创业孵化基地开展“创业赋能”培训，邀请省级创业导师和成功企业家分享实战经验，已举办培训22期，覆盖创业者900余人次;设立11万元专项扶持资金，成功扶持7个创业项目，带动近百名劳动者实现就业增收。

靶向施策，织密重点群体就业保障网络

聚焦不同重点群体的就业需求，相山区总工会多措并举提供精准帮扶。

对于高校毕业生，创新开展“企业负责人进课堂”招聘宣讲活动，邀请今麦郎、徽香昱原、苏太太等本地企业高管走进校园，围绕职业规划、岗位晋升等话题与学生互动交流。在淮北师范大学专场活动中，吸引了12个专业150余名毕业生现场咨询。连续4年打造的“校企招聘会”品牌项目，更是累计吸引近万名毕业生参与，促成千余人与本地企业签约。

为了更好地帮扶困难群体，相山区总工会将困难职工家庭成员、农民工、下岗失业人员、新就业形态劳动者等列为重点援助对象，深入企业沟通协调，引导企业优先录用就业困难群体。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为农民工提供劳动合同签订指导、欠薪维权等服务;针对宝妈群体，开发弹性“宝妈岗”，协调小微企业、手工作坊提供居家办公、错峰上班岗位，帮助60余名宝妈实现了“带娃、就业”兼顾。

未来，相山区总工会将继续整合社会资源，创新服务方式，以更精准的举措解决就业困难群体的实际问题，为相山区经济高质量发展和社会和谐稳定贡献工会力量。

(徐志勤　 刘晴)