砀山县唐寨镇：深耕人才沃土，赋能振兴新篇

砀山县唐寨镇紧扣高质量发展主线，深入实施人才强镇战略，以“引才、育才、留才”为核心，构建全链条人才生态，为乡村振兴注入强劲动能。

​一、拓宽渠道“引才”，激活发展源头活水​

唐寨镇坚持多元引才路径，精准对接产业需求。依托“春风行动”“人才归宿”等招聘平台，举办8场专场活动，联动18家企业提供岗位45个，促进劳动力就地转化。创新“唐寨英才座谈会”“新春话发展”等载体，吸引在外企业家带项目、技术、资金返乡，推动“人才回流”与“产业落地”双赢。

​二、产教融合“育才”，锻造本土人才铁军​

聚焦能力提升与产业适配，构建阶梯式培育体系。依托镇党校、远程教育平台，开展政策法规、农业技术等培训6期，覆盖2400余人，新增技能人才300人(高技能人才110余人)。实施“双培双带”工程，将89名致富能手、退伍军人培养为党员和村干部，优化村级组织人才结构。

​三、优化生态“留才”，厚植人才发展沃土​

以服务软环境破解乡镇留才难题：创新“村书记送岗+企业进村招工”模式，2025年开展“助企招聘扫村计划”覆盖14个村，输送劳动力超200人;跨镇联动程庄镇等周边地区，拓宽招工半径。开展企业帮办活动，2025年开展企帮办6次，升级工会驿站，落实职工子女入学、法律咨询等关怀措施，增强人才归属感。

唐寨镇以人才“引育留”闭环生态为笔，绘就乡村振兴新图景。未来，唐寨镇将持续深化长三角人才协作，以产业聚才、以服务暖才、以平台育才，让人才“活水”奔涌成高质量发展“浪潮”，书写皖北崛起的唐寨新篇章。

(李文正)