砀山县李庄镇：筑巢引凤聚英才 赋能乡村焕新颜

乡村振兴，关键在人。近年来，砀山县李庄镇深入实施乡村振兴战略，将人才振兴置于核心位置，通过系统构建“引、育、用、留”全链条工作机制，为乡村全面振兴注入了澎湃动力。

精准引才，构建“近悦远来”强磁场。李庄镇以“精准匹配”引才为导向，打出“乡情+需求+平台”组合拳，深入调研9个村(社区)，深挖“土专家”“田秀才”等本土人才700余名，建立动态人才数据库，实现产业需求与人才资源智能对接。依托李庄镇乡村振兴人才工作站，与淮北师范大学等高校共建实习基地，打造产学研融合平台。同时打好“乡情牌”，建立在外人才信息库，通过“春节恳谈会”“人才家乡行”等活动，累计吸引200余名在外人才携项目、资金、技术“凤还巢”。线上线下协同发力，举办“专题招聘会”“云洽谈”，利用新媒体广泛传播产业潜力，有效突破地域限制，织就全域引才网络。

多维育才，锻造“扎根乡土”生力军。该镇立足“才尽其用”，打造“田间课堂+实训基地+导师帮带”三维赋能体系。组建由农技专家、非遗传承人、创业能手构成的“田间导师团”，在9个村(社区)设立教学点，开办“土专家”田间课堂23期，培育懂技术、通市场的新型职业农民300余人。建立“1+3”导师制(乡镇领导+村书记+业务骨干)与“双导师”制(理论+实践)，领导班子成员与青年人才结对帮带，开展谈心谈话70余次、专题培训，着力破解治理难题。实施“头雁领航计划”，通过“擂台比武”、赴沪苏浙挂职、赴徐州等地学习，淬炼出9名“头雁”书记与35名致富带头人。学历提升行动更使村“两委”干部大专以上学历占比跃升至76%，人才结构持续优化。

科学用才，搭建“人岗相适”大舞台。李庄镇创新“人才+产业”融合模式，搭建干事创业广阔平台。聚焦蓝印花布、车厘子等特色产业，建立“人才项目库”，促成15个创业项目落地，带动群众家门口就业。精心打造镇东车厘子产业园、土地托管、冷库租赁、庭院经济等集体经济人才孵化基地，推动人才、科技、资金高效集聚。搭建“电商孵化平台”，专业讲师助力25名本土人才玩转直播带货。设立“人才服务专员”，提供项目申报“一对一”辅导，组织展销活动拓宽销路，为人才施展才华扫清障碍。

暖心留才，营造“吾心归处”新故乡。以“拴心留人”为目标，构建“全周期+全方位”服务生态。印发《人才工作方案》，完善引进、培养、使用、激励全链条管理。设立“一站式”服务窗口，解决人才落户、子女入学、配偶就业、医疗保障等后顾之忧。深化“领导班子+优秀人才”帮带关怀，建立35对结对联系。开展“最美乡土人才”评选，宣传优秀事迹，营造尊才爱才氛围。健全激励机制，在项目扶持、评优评先上重点倾斜，实施“乡编村用”政策，1名优秀村书记通过专项招录入编，集体经济增收与干部奖励挂钩，让实干者得实惠、有发展。

(杨浩)