砀山县葛集镇：“三维发力”锻造乡村振兴“头雁方阵”

近年来，砀山县葛集镇将村干部队伍建设作为筑牢基层堡垒、驱动乡村振兴的关键引擎，聚焦“育、比、管”三个维度持续发力，着力锻造一支政治坚定、能力突出、作风过硬的村级“头雁”队伍，为乡村振兴注入强劲人才动能。

“育”字筑基，精准赋能补短板。针对部分村干部业务知识薄弱、政策理解不透等问题，葛集镇精准施教，建立常态化培训机制。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，制定年度培训计划，通过集中授课、现场观摩、导师帮带等形式，今年以来，开展各类培训4场次，覆盖村干部300余人次，显著提升了队伍的政治素养、理论功底与群众工作能力，确保“育”出真才实学。

“比”字提能，擂台竞技激活力。为营造比学赶超浓厚氛围，葛集镇精心搭建能力展示平台。开展村党组织书记“擂台比武”，11余名村党组织书记登台“亮剑”。通过真刀真枪的“赛马”机制，比实绩、比思路、比干劲，有效破除发展瓶颈，锤炼真本领，激发村干部干事创业的内生动力，推动各项工作落地见效。

“管”字增效，严管厚爱强根基。葛集镇坚持严管与厚爱结合，建立健全村干部管理闭环体系。完善谈心谈话制度，包村班子成员定期深入一线，今年以来，累计开展谈心谈话200余人次，及时掌握思想动态，梳理解决治理难题。强化考核结果运用，每年对村干部履职情况精准“画像”，对履职不力、群众评价不佳者果断调整，同时对表现优异者及时表彰激励，推动村级工作一年更比一年扎实、成效一年更比一年凸显。

(陶欣欣)