砀山县赵屯镇：绘好人才“发展蓝图”

乡村振兴，关键在人。砀山县赵屯镇积极创新工作思路，强化工作举措，完善激励机制，精心绘制人才“发展蓝图”，为乡村发展注入澎湃动能。

引才有力，机制赋能激活人才动能。创新思维拓宽引才路径，畅通人才引进“绿色通道”，建立乡村人才信息库，对接本土特色产业需求，靶向引进相关专业人才，广泛招募高校毕业生、退伍进人、本土专家、返乡创业人员等，持续充实乡村人才 “蓄水池”。深挖本土潜力，聚焦 “田专家”“土秀才” 等乡土人才，精心培育出一批懂技术、善经营、会管理的新型人才队伍，释放乡村人才最大潜能。

育才有方，平台赋能锻造人才雁阵。完善乡村人才培育和发展机制，创新分层分类培养机制，整合线上线下教育资源，定期邀请行业专家开展技术指导，同时开设新型农业技术培训、电商运营技巧、文旅开发等专题培训。聚焦乡村振兴需求，为人才搭建实战平台、创造成长空间，推出更多优质产业项目，通过政策支持、资金保障、技术指导等方式，持续激发人才扎根乡村、建功基层的内生动力，逐步形成头雁领航、群雁齐飞的人才振兴格局。

聚才有道，生态优化厚植人才沃土。以乡村振兴为契机，持续补齐基础设施短板、优化生态环境、涵养文明新风，以亲情、乡情、友情为情感纽带，营造尊才爱才的浓厚氛围。制定人才 “一站式” 保障服务清单，包括住房安居、子女教育、医疗保障等配套优惠政策，免除人才后顾之忧，着力构建人才服务乡村正向激励机制。让人才引得进、留得住、干得好，真正做好人才工作的“后半篇文章”。

(张晶晶)