砀山县玄庙镇：三措并举激活人才“引擎” 赋能乡村振兴新图景

砀山县玄庙镇紧扣乡村振兴战略部署，坚持“引才为基、育才为本、留才为要”，以“引、育、留”全链条机制构建人才发展新高地，为镇域经济社会高质量发展注入澎湃动力。

一、以“乡情+需求”绘制人才“聚贤图”

玄庙镇聚焦农业现代化与基层治理需求，创新实施引才策略。一方面打好“乡情牌”，通过建立在外人才数据库、通过公众号发布本镇企业人才需求等方式，吸引本土能人、退役军人、创业先锋返乡兴业。青年退役军人、村书记带头探索特色种植养殖产业，发展壮大村集体经济。另一方面做足“外引功”，与高校建立合作，柔性引进农业技术专业人才，围绕水果、菌菇等主导产业开展“下沉式”服务。

二、以“内外联动”培育本土“生力军”

玄庙镇依托新时代文明实践站、镇农技服务中心等阵地，开设种植养殖课程，将课堂延伸至果园场、养殖场，今年以来，累计培训种植养殖培训21人次，培育出一批懂技术、善经营的“土专家”“田秀才”。同时，组织村党组织书记赴邻近先进乡镇观摩学习，推动“走出去”开拓视野，引导壮大本土特色产业，回村后转化为带领群众致富的“金点子”。

三、以“服务+生态”打造人才“温馨港”

玄庙镇坚持用“软环境”留住“硬人才”，推出一系列服务保障机制。设立人才服务联络员，全程协助办理政策咨询、项目申报、创业补贴等事项;常态化开展人才走访慰问、座谈交流活动;选树“乡村振兴先锋”典型，通过宣传栏、短视频平台广泛宣传先进事迹，营造“尊重人才、礼遇人才”的浓厚氛围。政策暖心、服务贴心、氛围留心，让各类人才在基层“引得进、留得住、干得好”。

“人才兴则乡村兴，人气旺则产业旺。”下一步，将持续做优人才“引育留”全周期服务，让更多“金凤凰”扎根乡土、建功田园，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强的人才保障和智力支撑。

(梁学鼎)