砀山县曹庄镇：以考促学强本领 以学促行提效能

基层党务工作者是党的政策在乡镇落地生根的“最后一公里”执行者，其能力素质直接关系到基层党组织的凝聚力和战斗力。为进一步加强基层党务工作者队伍建设，全面提升基层党建工作质量，曹庄镇党建办积极创新工作方式，开展基层党务工作者能力测试，以考促学、以学促行，为推动乡镇基层党建工作高质量发展注入新动能。

精准施策，以测试锚定能力提升方向。当前乡镇基层党建工作面临着新任务、新挑战，部分党务工作者存在业务知识不扎实、工作方法不灵活、创新意识不足等问题，难以满足新时代基层党建工作的要求。镇党建办针对这一状况对镇组织干事、各村党建副书记、后备干部开展能力测试，测试采取“闭卷笔试+情景模拟”相结合的方式，重点考察基层党组织建设、党员发展流程、党建实务操作等内容，并对成绩优异者通报表扬，对薄弱环节开展针对性培训。通过测试，全面摸清基层党务工作者的能力短板，为后续针对性的培训和提升提供依据。

深入剖析，从测试结果探寻提升路径。测试结束后，镇党建办迅速组织专人对试卷和情景模拟表现进行分析研判。在笔试环节，数据显示，关于党支部委员会换届选举规范流程、党员发展阶段关键时间节点等具体实务类题目，部分人员存在混淆与错答情况;在情景模拟中，面对突发党建工作难题，部分党务工作者应变能力不足，解决问题思路不够清晰。基于这些问题，党建办将薄弱环节进行系统梳理，形成问题清单。例如，针对党员发展流程知识欠缺的情况，将其细化为入党积极分子培养考察、预备党员接收与转正等多个具体问题，针对基层党组织活动创新不足的问题，分析是缺乏创新意识还是对群众需求把握不准等原因。通过这样细致的剖析，为后续开展精准培训奠定坚实基础。

靶向发力，用多元培训补齐能力短板。根据测试暴露的问题，镇党建办制定了“理论+实践”的多元化培训方案。一方面，邀请经验丰富的党建业务骨干开展专题讲座，围绕党的创新理论、基层党建工作实务等内容进行系统授课。在课堂上，讲师结合具体案例，详细讲解党员发展全流程、党支部换届选举的关键步骤，让抽象的理论知识变得通俗易懂。另一方面，开展“沉浸式”实践教学。组织党务工作者到党建示范村进行实地观摩学习，现场学习优秀党支部在组织生活开展、党建引领乡村治理等方面的先进经验;安排经验丰富的老党务工作者与年轻干部结成帮扶对子，在实际工作中手把手教学，传授工作技巧和解决问题的方法。

(崔梦)