砀山县唐寨镇：精准育才 激活乡村振兴新动能

乡村振兴，人才为先。砀山县唐寨镇以“人才兴镇”为战略核心，通过分类培育、产教融合、党建引领、服务保障等多维度创新实践，为乡村全面振兴注入强劲动力。

一、精准分类培育，夯实本土人才根基

唐寨镇立足本土资源禀赋，针对不同群体需求实施差异化培育策略。依托镇党校、乡村干部实训基地，开展高素质农民培育工程，围绕早熟梨、辣椒制种、吊瓜种植等特色产业，邀请专家实地授课，推广新型种植技术，年均培训超300人次，带动村集体增收43.6万元。抢抓电商风口，打造“村播基地”，通过“党建+电商+直播”模式，开展营销策略、网络推广等培训，累计培养成熟直播农户5户，年快递发货量达10万件，辐射带动百余人就业。挖掘非遗传承人、乡村艺术团体等文化资源，结合抖音、快手等新媒体平台，培育乡村旅游宣传人才，结合梨花节、酥梨采摘节等特色文旅活动，推动农旅融合。

二、产教深度融合，激发人才创新活力

唐寨镇以产业需求为导向，推动人才与产业协同发展。构建“产业+人才+基地”模式，联合企业、合作社建设辣椒制种基地、早熟梨种植基地等实训平台，通过“基地+农户”“协会+农户”等形式，将技术培训与生产实践结合，年均培训乡土人才超2000人次。柔性引才助力升级，引进科技团队担任技术顾问，解决辣椒制种、无菌蛋鸡养殖等产业难题，同时选派本地人才赴先进示范区学习管理经验，实现技术本土化转化。与北京大学等高校合作开展暑期实践，吸引青年学子参与乡村振兴调研，为产业发展注入创新思维，形成“双向奔赴”的人才互动格局。

三、党建引领聚才，优化人才发展生态

党建引领是唐寨镇人才工作的核心抓手。强化组织保障,成立镇级人才工作领导小组，党委书记牵头统筹，建立镇村两级人才工作站，动态储备大专以上学历村级后备干部56人，通过“结帮带”制度加速青年干部成长。完善激励机制,优先推荐优秀人才进入村“两委”、参评“劳动模范”.并设立专项资金支持人才创业，如家和村第一书记十年累计发放助学金21万元，助力人才反哺乡村。优化服务环境,打造“一站式”政务服务窗口，提供政策咨询、创业指导50余人次。

从田间地头到电商直播间，从非遗传承到科技兴农，唐寨镇以人才培育为抓手，走出了一条“精准育才、产业聚才、服务留才”的振兴之路，为乡村振兴的可持续发展注入了不竭动力。

(李文正)