淮北市杜集区矿山集街道：“三聚焦”助推非公党建提质增效

近年来，淮北市杜集区矿山集街道本着稳妥有序、压茬进行、守正创新的原则，聚焦党员教育、党群共建、品牌选育三个方向，持续扩大非公领域党的组织和工作覆盖，进一步为非公企业和社会组织党建高质量发展“拾薪添火”。

聚焦党员教育，激活“红色动能”党建助企。建强指导员队伍。选派第五批党建指导员5名，发挥非公党建工作指导员联系企业的“桥梁纽带”作用，按照“月提醒、季调度、年总结”定期组织召开党建指导员工作调度会和非公党建工作例会，指导各党支部规范落实“三会一课”、主题党日等制度，累计为14家企业送书50余册，送学20余次。锻造党建“多面手”。坚持典型带动、示范引领，开展“红领大比武”，围绕培养一批政治过硬、技艺高超、技能精湛的复合型企业党建工作者队伍，组织红领工作者开展技术攻关、技能比武等活动3次，为“党建强企”“技能强企”注入新的活力。构造“书香党建”阵地。打造党建“读书角”2处，从内容上设置党员教育、思想理论、党章党规、党史学习、专业技能五大类，截至目前共面向非公企业和社会组织发放图书2000余本，组织开展读书交流分享会3次。打造“亮诺践诺”机制。创新推出党员“亮诺墙”，使党员的承诺不再仅仅停留在口头或纸面，而是处在群众的监督之下，时刻警醒党员要在生活和工作的方方面面发挥其模范带头作用，从言行上真正做到“我承诺，我践行”。

聚焦党群共建，深化“红色覆盖”融合发展。注重底数摸排。依托“党建+服务”双轮驱动，发挥党建指导员专业优势，采取电话联系、上门走访等方式，对辖区内非公企业和社会组织开展“网格式”摸底排查，按照“一企一档”的要求分类建档，2024年以来，新摸排并录入平台非公企业5个、社会组织3个，指导完成龙铁医疗、空竹协会等4个非公企业党支部换届选举工作。注重党建引领。制定党建工作要求细则并融入企业章程，从制度层面保障党组织在企业中的政治地位，并常态化推进辖区规模以上工业企业“党建入章”工作，切实做到“党员群众在哪里，党建工作就覆盖到哪里、群团组织就跟进到哪里”。注重活动创新。采取“党群”创新开展群团各项活动，组织学习党的创新理论、学习榜样等主题教育实践活动14场次，组织动员80余名企业青年志愿者参加乡村振兴、环境保护、敬老爱老等各类志愿服务活动21次，组织辖区企业联合开展各类知识竞赛、文体活动3次，真正做到“党有号召，团有行动”。

聚焦品牌选育，构筑“红色矩阵”发展体系。打造标准化党建阵地。严格按照“六有”标准，因地制宜建设1处集约型、开放型、规范化的“红领驿园”示范点，成为企业党员职工活动场所、教育园地、展示窗口。组建专业化讲师团队。择优推选7名村(社区)党组织书记、“两新”组织党员、党建工作指导员参与“红领”认证工作，组织成立“红领讲师团”，由通过资质认证的红领工作者组成专业团队，围绕党性教育、党建引领企业发展等内容参与全区非公企业和社会组织“红色联盟”讲座和授课2次，覆盖企业职工千余人。推动多元化党建融合。秉持以“品牌”提升“品质”的工作思路，强化对条件成熟的党组织党建品牌的培植力度，指导伟天机电成功申报杜集区“双强六好”非公企业党组织，推动成立徐庄个体之家党支部，打造“个体之家，服务大家”党建品牌，推动街道非公党建由“单个”向“集群”转变。打造惠龙物流园“货友之家”新业态新就业群体党建示范点1处，有效扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。

(陈晨)