砀山县李庄镇：多维发力打好年轻干部培育“组合拳”

近年来，李庄镇紧盯年轻干部队伍建设，通过聚焦学习教育、实践服务及监督管理三大领域，致力于打造一支具备高素质、强能力、硬作风的年轻干部队伍，为年轻干部的成长成才打下坚实的基础。

坚持政治引领，激发年轻干部内生动力。充分利用“三会一课”、主题党日等活动，不断探索创新学习方式。通过学习强国APP、安徽干部在线教育等线上平台，结合线下学习，全面提升青年干部的思想政治素养和党性修养。此外，以党纪教育为抓手，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，通过集体学习党纪知识和观看警示教育专题片，不断强化廉洁自律意识，筑牢思想防线。

强化实践锻炼，激发年轻干部创新活力。牢固树立“干部在一线锻炼、能力在一线培养、作风在一线养成”的用人导向，积极组织年轻干部参与到村级集体经济发展、安全隐患排查、矛盾纠纷调解等工作，让年轻干部在解决难题和为民服务中成长，提高他们应对复杂局面和处理难题的能力，激发年轻干部干事创业热情。在基层一线的实践锻炼中锤炼意志品质，积累工作经验。

树立实干导向，激发年轻干部发展潜力。充分调动年轻干部的工作积极性，推动年轻干部队伍有干劲、有奔头、有希望。要把年轻干部放在更适合的岗位上、充分发挥考核指挥棒作用，在坚持人尽其才、才尽其用的同时，牢固树立实干实绩导向，有力推动年轻干部不断挖掘自身潜力，埋头苦干。同时，进一步强化年轻干部的监督管理，采取个别谈心、集体谈话、随机交流等形式，真正了解年轻干部的思想动态，从严把好年轻干部教育监督关。

(马雨晴)