宿州市埇桥区：三精助力，彰显选派工作成效

宿州市埇桥区强化选派干部管理，注重精准赋能、精细服务、精心关爱，推动选派干部在抓党建、促振兴中发挥“扶”字成效。

精准赋能，“能”的基础更加牢固。定期开展选派干部素质能力提升培训，围绕基层党建、推进乡村振兴、农村经营管理、产业发展、乡村治理等内容，提高选派干部的乡村治理能力及乡村振兴本领。成立第一书记议事会，下发《工作提示》14次，采取座谈交流方式，分享工作经验、交流心得体会并提出驻村工作难点问题，共同研究解决，共同观摩学习，组织选派干部到集体经济强的兄弟村和产业发展观摩点取经学习。

精细服务，“务”的内容清晰明确。严格落实选派干部请销假制度，建立日常督查机制，围绕选派干部在岗驻村、工作开展等情况采取经常性检查与重点督查、明察与暗访相结合的办法，经常深入选派村，掌握了解选派干部的工作、生活情况。定期制发选派干部重点任务提示单，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、村级发展等内容，明确选派干部的权责和任务，闭环式推进工作。

精心关爱，“爱”的导向全面树立。开展“护航”行动，邀请选派工作指导组参加第一书记议事会，结合本单位业务工作帮助协调选派单位支持选派干部在村工作，深入选派干部所在村调研指导，帮助解决驻村工作难点问题。走访慰问送关怀。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”等关爱行动，赠送消暑御寒物资，关注选派干部驻村生活，帮助解决选派干部在村及家庭生活实际困难，提升驻村帮扶工作质效。

(张娜)