砀山县玄庙镇：深耕“人才沃土”，激活发展新动能

砀山县玄庙镇持续深化人才发展体制机制，在人才“育、用、留”上持续发力，努力打造党建引领人才队伍，为推动乡村高质量发展积蓄人才力量。

做足“育才”文章，创新人才培养形式。玄庙镇立足发展实际，不断加大人才培养力度，突出技能培养，练就履职“硬本领”，推动人才队伍建设取得新成效。坚持以人才队伍需求为导向，通过对接组织、人社、农业等部门，分类、分层次开展以“新理论、新知识、新技能”为主要内容的人才培训工作，着力培养一批乡村振兴、农业产业技术人才，不断提高农村实用人才技能水平。

下足“用才”功夫，树立鲜明用人导向。打破“论资排辈”思想桎梏，树牢实干实绩用人导向，畅通人才通道，让人才在各个领域竞相出彩。坚持“用事实说话”“以实绩评价”，对政治素质好、责任心强、专业过硬的干部人才进行重用，有效推动人才选拔、使用，营造“让有为者有位”的识才、爱才、用才良好环境，让年轻干部实现政治素质和业务能力双提升。

用足“留才”心思，加强人才服务保障。探索构建多方位、全周期、精准务实的人才服务体系，让各类人才各得其所、大展其长，实现理想抱负。围绕人才实际需求，做好安居住房、医疗保障等“关键小事”，让各类人才安心工作、舒心生活。镇党委、政府领导班子成员定期与人才开展谈心谈话，及时掌握人才思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，做到工作上支持、心理上关怀、待遇上保障，不断增强人才的归属感。

(梁学鼎)