泗县烟草专卖局：青春力量驱动创新引擎

在推动企业现代化建设的过程中，创新成为企业发展的重要路径，而青年是创新的重要生力军。泗县烟草专卖局从三个方面着重培养青年员工的创新意识和创新能力，为企业发展注入新活力。

培根基，完善制度机制，让青年员工敢于创新。青年员工是企业最具活力的一个群体，同时也是容易打破规则的群体。青年员工职业技能存在提升空间;思想观念活跃，具有较强的可塑性;存在一定的社会压力，成长愿望比较强烈。激发员工的创新活力，需要建立容错机制，给予员工一定的自主空间。泗县烟草专卖局成立创新工作室，选拔经验丰富的业务骨干，与青年员工结对帮扶。

树导向，带动观念创新，让青年员工善于创新。以需求和问题为导向，结合岗位特点，营造鼓励创新的氛围。引导青年员工组成创新团队参加各种比赛活动，学习先进理论，获取优秀经验。2024年，泗县烟草专卖局4项微创新课题获全市系统一、二、三等奖、管理创新项目获全市系统二、三等奖。在企业微信搭建12个模块应用，成功获批3项软件著作权专利。

促实践，搭建多元平台，让青年员工勤于创新。泗县烟草专卖局从软硬件两方面给予创新支持。提升青年员工的技术技能素质、加深其对工作岗位的理解，是创新的基础，引导员工学习专业技能理论，培养其实际操作能力，为青年员工提供多元化平台，创造条件使其与外界先进理念和技术接触，在创新实践中获得兴趣、乐趣和成就感。

(亢敏)