砀山县赵屯镇：新年开新局 人才建设启新程

新年伊始，万象更新，赵屯镇紧紧围绕乡村振兴战略目标，将人才返乡工作作为推动全镇发展的重要抓手，通过一系列务实举措，全力吸引人才回归，为家乡建设注入新活力。

一、精准对接，搭建返乡就业桥梁

春节期间，赵屯镇抓住返乡人员集中的黄金时期，联合本地企业及人社部门，提前布局，开展 “返乡就业创业对接会”。线上，利用微信公众号、就业服务平台等渠道，及时发布各类招聘信息，同时收集返乡人员的就业意向;线下，组织工作人员深入各村，向返乡人员发放就业宣传资料，详细介绍本地企业的岗位需求、薪资待遇等情况。节后，迅速组织专场招聘活动，邀请县内外优质企业参会，为返乡人员与用工企业搭建面对面交流的平台，促进双方精准对接。目前，已梳理出涵盖制造业、服务业、农林技术等多领域的岗位需求，吸引众多返乡人员前来咨询应聘。针对脱贫劳动力，镇政府还特别开发了乡村公益性岗位，如护林员、保洁员等，优先聘用符合条件的返乡人员，实现他们就地就近就业的愿望。

二、技能培训，提升返乡人员竞争力

为了让返乡人员能够更好地适应就业市场需求，赵屯镇联合专业培训机构，开展多样化的职业技能培训。结合市场调研和本地产业发展实际，开设了电商运营、种养殖技术、机械操作等实用课程。在培训过程中，注重理论与实践相结合，邀请行业专家、技术能手进行现场授课和指导，确保学员能够真正掌握实用技能。例如，随着农村电商的蓬勃发展，赵屯镇特别增设了直播带货技能培训模块，通过模拟直播场景、实战演练等方式，帮助返乡青年掌握直播带货技巧，拓展创业就业新路径。

三、精准摸底，提供跟踪服务

为全面掌握返乡人员的基本情况和需求，赵屯镇组织村干部及志愿者开展入户调查，建立返乡人员实名制台账。详细记录他们的技能水平、就业意向、培训需求以及家庭情况等信息，并进行动态更新。根据台账信息，为每位返乡人员制定个性化的就业创业服务方案，实现岗位推荐与技能提升的精准匹配。镇人社部门还设立了就业服务热线，随时为返乡人员提供政策解读、就业指导、权益维护等后续支持，确保 “一人一策” 服务落到实处。

新的一年，赵屯镇将持续发力，不断完善人才返乡工作机制，优化服务保障措施，吸引更多人才回归家乡，为乡村振兴注入强大的人才动力，共同描绘赵屯镇高质量发展的美好画卷。

(吴福东)