泗县烟草专卖局：精心呵护育“青苗” 青春力量正“启航”

在推动烟草企业高质量发展的征程中，泗县烟草专卖局将青年人才培养作为关键发力点，以搭建成长平台为抓手，全方位打造人才培育体系，通过精准有效的培养举措，让青年员工迅速成长为企业发展的生力军，为行业发展注入新活力。

关怀“润苗”，把稳思想之舵

“刚入职的时候，我总是很迷茫，对自己的职业规划很不清晰。后来，周经理关注到了我情绪的异常，经常找我谈心，开导和劝解我，我逐渐明白了努力的方向和工作的意义。现在的我每天都过的很充实，不会再那么焦虑了!”青年员工亢敏回忆道。

泗县烟草始终遵循“留才先爱才，爱才促成才”的理念，通过定期开展青年员工座谈会和定点谈心交流的形式，搭建起与青年员工沟通的桥梁，深入了解并掌握青年员工的思想动态，帮助青年摆正世界观、人生观和价值观，增强明辨是非的能力，走上成长成才的正确道路;从细微处着手，关心青年员工的“衣食住行”，了解他们的“喜怒哀乐”，关注每一位青年员工的真实需求和独特潜能，让组织的关心和支持能“温润”每一株青苗，为青年员工的茁壮成长筑牢根基。

泗县烟草专卖局积极营造一种温馨和谐、积极向上的工作氛围，充分激活育才机制的效能，让青年员工真切感知到企业的深情厚谊与有力支撑，从而激发他们内心深处的感恩之情与奋进之力，在实干中淬炼本领，于创新中突破自我，为宿州烟草的持续稳健前行和创新性跨越发展汇聚起蓬勃不息的青春力量。

基层“助苗”，夯实能力之基

“基层一线是青年员工练就过硬本领、锤炼坚强意志的大舞台，是检验能力素质的‘试金石’与‘冶炼场’。你们务必沉心静气，持续从基层的深厚土壤中挖掘宝贵养分，磨砺出坚毅的血性和无畏的胆气。”泗县烟草专卖局负责人鹿炳强满怀期待地寄语青年员工。

泗县烟草积极为青年员工创造实践机会，将新入职的员工安排到一线岗位和重点项目中进行锻炼，让他们熟悉卷烟营销和专卖管理等工作环节，亲身体验营销和专卖工作流程，从而熟悉基层工作的实际情况。

通过这样的实践锻炼，青年员工不仅在专业技能上得到了提升，更在项目管理、沟通协调、问题解决等方面积累了宝贵的经验，为他们的职业发展打下了坚实的基础。

搭台“育苗”，扬起梦想之帆

“入职6个月以来，我参加了6次单位组织的培训，累计学时达110学时。每一次的培训，收获都不一样，在青年员工培训中深切感受到数字化的实质内涵，在视频制作剪辑培训中则是学到了干货满满的剪辑技巧……”新进员工张得民在近期的青年员工座谈会上分享道。

泗县烟草搭建多元化的成长平台，为青年员工提供丰富的学习资源和成长机会，实现理论学习与实践操作双轨并行。该局定期组织青年员工参加各类专业培训课程，人均培训时长达到120学时，内容涵盖新闻舆论写作、视频制作剪辑、行业政策法规、营销技巧等。同时，在实践中给予青年员工充分的锻炼机会，安排他们参与科技创新项目、QC课题等重点工作。青年干部在今年的科技创新项目中成为了主力军，他们采用创新的思路和方法，尝试科学技术为工作提质增效，通过实践深化了理论知识的运用。

此外，泗县烟草专卖局在人才培育的征程中，不断强化“一对一”精准帮扶与“传帮带”长效学习机制，让优秀老员工成为青年员工逐梦路上的“引路人”，以“抓学习为基、引路子为向、压担子为策”的精准导向，全方位拓宽他们的工作视野，深度激发创新性思维潜能。

泗县烟草将继续秉持“人才兴企、青年强企”的理念，不断完善青年员工培养体系，为青年员工的成长成才创造更加优越的条件和环境，让更多的青年人才在舞台上绽放光彩，共同书写宿州烟草高质量发展的新篇章。

(崔璨)