泗县大庄镇：“三个一”机制，着力破解农村发展党员难题

近年来，泗县大庄镇认真贯彻全面从严治党要求，把农村发展党员作为基层党建重点任务，构建以“建强一支业务队伍、严守一套发展程序、完善一个培训体系”为重点内容的“三个一”机制，着力破解农村发展党员业务不熟、程序不严、标准不高等难题，为镇域经济的高质量发展给予坚实的组织保障。

建强一支业务队伍，提升业务能力。开展发展党员专题培训，通过闭卷测试来检验培训成果，逐步消除发展党员业务知识盲区，切实提高基层党务工作者的业务水平。2024年大庄镇举办“党务工作者培训班”4期，培训超过 100人次，为党务工作者提供发展党员具体流程的全方位指导。压实档案管理，坚持“一人一档、一事一记”，档案及时整理归档、妥善保存，避免发展党员过程中出现材料丢失、遗漏等情况。确立定期交流制度。每月利用党建检查时机，开展党务工作者业务交流、经验互学互比，持续提升党务工作者综合业务水平，为发展党员工作提供坚实保障。抓实督查问效，定期对党支部书记、党务工作者进行电话抽查，全面掌握发展党员业务水平、工作进展等情况，及时发现问题、督促整改，以闭环机制推动发展党员工作落实。

严守一套发展程序，夯实源头工程。明确标准要求。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，明确发展党员工作各个环节标准要求，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。剖析发展指标，针对入党申请人、入党积极分子建立工作台账，进行科学分析和动态管理，加大从青年农民、致富带头人、“两企三新”组织中发展党员的力度，着重把讲政治、守规矩、顾大局的先进分子吸纳进党员队伍。严格考察责任制，实行报告公示制，防止“近亲繁殖”，杜绝农村发展党员家族化，确保发展党员工作程序规范化。2024年新发展党员 18 名，其中，35岁以下青年党员12名，占发展党员总数的67%;发展女党员7名，占发展党员总数的39%;大专及以上学历12名，占发展党员总数的67%，党员队伍更加年轻化、知识化。

完善一个培训体系，发挥引导作用。打造党员教育大庄品牌。依托一个镇党校、一个远程教育先锋系统，一个干部教育实训基地、N个新时代文明实践站构成的“1+1+1+N”党员教育矩阵，丰富“线上+线下”的教育培训模式，从严从实抓好入党积极分子、发展对象和新党员的教育培训。2024年组织开展入党积极分子、发展对象培训 6 次，预备党员入党宣誓仪式1期，集中参观学习2次。强化班子成员上党课制度，全年镇党委领导班子到联系点讲党课 13 次，引导学员端正入党动机，提升党性修养，增强宗旨意识。鼓励引导入党积极分子、预备党员积极参与“我为群众办实事”实践活动，在基层治理、乡村振兴一线共开展志愿服务活动 30余次，充分发挥党员先锋示范作用。

(周欢)