赵屯镇：多举措发力，夯实基层人才队伍根基

近年来，赵屯镇紧紧围绕乡村振兴战略目标，将基层人才队伍建设作为推动全镇各项事业发展的关键抓手，通过一系列扎实有效的举措，为镇域发展注入源源不断的活力。

一、广开门路 “引” 人才。赵屯镇立足本地产业特色与发展需求，拓宽引才渠道。一方面，积极与高校、科研院所对接，搭建校企合作平台。通过举办校园招聘会、人才对接洽谈会等活动，吸引农业、科技、管理等专业的优秀毕业生投身家乡建设，以优厚的政策待遇吸引在外务工经商人员、退伍军人等返乡创业，为家乡发展添砖加瓦，今年以来，已有12名能人志士回乡开启新事业。

二、强化培训 “育” 人才。为提升基层人才专业素养，赵屯镇构建了全方位的培训体系。针对农村干部，定期开展基层治理、乡村振兴政策解读等专题培训，邀请专家学者授课，累计培训387人次，让村干部成为乡村发展的 “领航员”。对于新型职业农民，结合本地果蔬种植、畜牧养殖等主导产业，组织田间课堂、养殖基地实训等实用技能培训，年培训农民达653余人次，培育出一批懂技术、善经营的农业能手。同时，还为创业人员提供电商运营、市场营销等创业培训课程，助力他们拓宽市场、打响品牌。

三、优化环境 “留” 人才。为让人才安心扎根基层，赵屯镇着力优化人才发展环境。在生活保障上，建设人才公寓，完善配套设施，为外来人才解决居住之忧;在子女教育方面，协调镇内优质教育资源，保障人才子女就近入学;在职业发展上，建立人才晋升激励机制，对表现突出的人才给予表彰奖励、优先提拔任用。一系列暖心举措，让人才感受到赵屯镇满满的诚意，人才流失率显著降低。

如今，赵屯镇人才集聚效应逐步显现，一支数量充足、结构合理、素质优良的基层人才队伍正在茁壮成长，为全镇的高质量发展筑牢了坚实根基，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村画卷正在赵屯镇徐徐展开。(吴福东)