解锁年轻干部成长的“三把钥匙”

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在时代飞速发展、社会深刻变革的当下，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，承载着推动社会进步、实现民族复兴的历史重任。年轻干部的成长不仅关乎个人职业发展，更直接影响着党和国家事业的未来走向。如何为年轻干部的成长精准导航，让他们在时代浪潮中稳健前行，成长为堪当大任的栋梁之材，是新时代干部队伍建设的重要课题。​

担当要“勇挑重担”，砥砺奋进筑牢“责任基石”的“成长根基”。担当是年轻干部成长的坚实基石，是衡量干部政治品格与职业素养的重要标尺，更是对党和人民事业忠诚的生动写照。年轻干部必须勇立潮头，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，扛起时代赋予的重任。面对乡村振兴、基层治理等复杂工作，要敢于迎难而上，主动承担急难险重任务。担当不仅是面对困难时的迎难而上，更是创新突破的勇气。在科技创新领域，年轻科研干部应打破国外技术垄断，投身芯片研发、人工智能等前沿领域;在基层工作中，年轻干部要运用新媒体、大数据等手段，创新基层治理模式。以敢为人先的魄力，为事业发展注入新动能，在突破与创新中践行担当使命。​

学习要“博采众长”，深耕细作浇灌“知识沃土”的“成长源泉”。在知识经济蓬勃发展、科技进步日新月异的时代，学习已成为年轻干部保持竞争力、实现持续成长的核心动力。只有以“空杯心态”不断学习，才能跟上时代步伐，更好服务党和人民的事业。年轻干部应树立终身学习理念，广泛涉猎政治理论、法律法规、专业知识等多领域内容。通过系统学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙。例如，在数字化转型加速的背景下，许多年轻干部主动学习大数据分析、人工智能等新知识，将其运用到政务服务、社会治理等工作中，提高工作效率和服务质量。学习不仅要“广”，更要“深”，注重理论与实践相结合。在学习过程中主动参与实践，在乡村振兴一线了解农业发展需求，在企业调研中掌握经济运行规律，将学习成果转化为解决实际问题的能力，真正做到学以致用、知行合一。​

实践要“扎根基层”，躬身力行铺就“实干之路”的“成长通途”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是年轻干部成长成才的必由之路，只有深入基层、扎根群众，在实践中摸爬滚打，才能真正检验和提升能力，成为可堪大用的人才。基层是了解国情民意的“大课堂”，也是锤炼本领的“练兵场”。年轻干部应主动走进乡村，与群众面对面交流，了解群众的急难愁盼。年轻干部还应敢于尝试新方法、新思路，勇于面对失败和挫折，在基层实践中积累经验、增长智慧，不断优化工作方法和策略。从脱贫攻坚到乡村振兴，从基层治理到科技创新，年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在服务群众、推动发展的过程中实现自身价值，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

(侯成成)