持续为基层减负赋能，夯实发展根基

基层，是政策落实的“最后一公里”，是服务群众的最前沿。然而，曾几何时，形式主义、官僚主义的阴霾却笼罩着基层工作。过多过滥的会议，让基层干部疲于奔命，常常是“上午会场、下午下乡”，宝贵的时间被大量消耗在会议桌上;堆积如山的文件，“文山”压顶，许多文件内容空洞，缺乏实际指导意义，基层干部为了应付文件流转，耗费了大量精力;繁杂琐碎的留痕任务，更是让基层干部苦不堪言，工作不是为了干出实绩，而是为了拍照、写材料留痕，本末倒置。这些问题严重束缚了基层干部的手脚，让他们无法全身心投入到为民服务之中。

持续抓好为基层减负赋能工作，是激发基层干部干事创业热情的关键。当基层干部从繁琐的形式主义中解脱出来，他们就能把更多时间和精力放在了解群众需求、解决实际问题上。他们可以深入田间地头，倾听百姓的心声，了解群众的急难愁盼;可以用心做好民生保障工作，让教育、医疗、养老等各项惠民政策真正落到实处。只有让基层干部轻装上阵，他们才能在工作中大展拳脚，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

持续抓好为基层减负赋能工作，是提升基层治理效能的必然要求。基层治理是国家治理体系的重要组成部分，只有基层治理高效有序，国家治理才能稳固有力。通过精简会议文件、优化考核机制、减少不必要的检查督查等措施，能够让基层工作更加规范、高效。同时，赋予基层更多的自主权和决策权，让基层能够根据实际情况灵活应对各种问题，提高基层治理的针对性和实效性。

持续抓好为基层减负赋能工作，是顺应时代发展、回应基层期盼的重要举措。一方面，要建立健全长效机制，从制度层面堵住形式主义的漏洞。严格控制会议数量和规模，提倡开短会、讲短话，提高会议质量;精简文件数量，严格把关文件内容，确保文件具有实际指导意义;完善考核评价体系，以工作实绩为主要考核指标，避免过度留痕和形式主义考核。另一方面，要加强监督检查，对落实为基层减负赋能工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保各项减负措施落到实处。

以坚定的决心、有力的行动，为基层松绑减负，为基层赋能增效，让基层工作在新的一年焕发出更加蓬勃的生机与活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

(王雨婷)