合肥市教育局引进21名急需紧缺人才

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(记者 沈娟娟 实习生 解明月)从合肥市获悉，合肥市教育局所属事业单位面向全国公开引进21名急需紧缺人才。其中，合肥市第一中学11名，合肥市第六中学6名，合肥市第八中学4名。招聘岗位计划等信息于7月25日起在合肥市教育局官网(http://jyj.hefei.gov.cn/)发布。

此次报名时间为2025年7月29日到2025年8月4日，每位报考人员限报一个岗位，多报无效。考生在报名时须按照公告规定，提供完整、真实、准确、有效材料。引进学校对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格并按时缴纳面试费用者，确定进入专业测试环节。

记者了解到，专业测试采用面试考核形式，包括教案设计、上课(无生上课)和答辩三项。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。设定专业测试合格分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

拟聘人员在合肥市教育局官网公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按规定程序办理入编聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。急需紧缺人才引进入职后，服务期不得少于6年。