庐江人大：“三高三化”工作机制 助力乡村振兴

市场星报、安徽财经网 (www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 为全面贯彻乡村振兴战略，庐江县人大创新构建“三高三化”工作机制，将人大职能深度融入乡村发展全链条，推动合肥市庐江县乡村振兴迈向更高水平。

高站位一体化推进

强化政治引领。该县人大常委会高度重视乡村振兴工作，积极参与各项工作，将驻村工作与日常工作同谋划、同研究、同部署、同落实。开展“四联四定”共建活动，县人大常委会负责人每年至少到驻村帮扶点上党课1次，今年以来，县人大常委会负责人到选派干部所在村走访调研7次。精准选派干部。充分结合干部个人意愿、年龄结构、能力水平等因素，注重选择党性强、素质高、爱农村、作风正的干部担任驻村工作队队长，最大限度做到因村选派、因需选派，实现干部特长与所驻村需求“双向匹配”。

高质量精细化帮扶

创新工作方法。创新开展“局长·代表面对面”活动，组织相关单位负责人与县镇人大代表、村两委、驻村工作队召开板凳会，面对面交流，收集8条意见建议，并现场对意见建议逐条进行回应。同时，扎实开展“改进作风，访企入村”专题行动，走访新型农业经营主体和群众，收集意见建议和相关问题，今年以来，县人大常委会负责人到联系村开展板凳会20余场次，收集意见建议50余条，协调解决问题30余件。丰富帮扶形式。聚焦为民办实事、为民解困难，帮助农户销售土鸡蛋、茶叶、巢湖麻鸭等农产品，积极开展消费帮扶，今年以来，已帮农户销售农产品近万元。定期开展“送温暖、献爱心”行动，在元旦、七一、春节等重大节日期间开展走访慰问，解决群众生活上的实际困难。2025年春节前夕，走访慰问困难群众20余户，发放慰问金及物资1万元。

高标准精准化保障

着力强化日常管理。按照省市县相关文件要求，县人大常委会明确选派干部职责，厘清日常工作与选派工作的矛盾，确保驻村干部安心到村开展驻村工作。落实关爱激励政策。县人大常委会领导班子定期开展谈心谈话和走访慰问，用心用情为驻村干部提供必要的生活条件和工作设备，帮助解决驻村干部“后顾之忧”，促进驻村干部作用发挥。