肥西县紫蓬山管委会：“三个聚焦”打好年轻干部培养“组合拳”

​市场星报、安徽财经网 (www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(段锦新) 近年来，肥西县紫蓬山管委会高度重视年轻干部培养工作，不断优化干部成长路径，把理想信念教育、能力素质锻炼、作风效能提升贯穿干部成长全链条，助力年轻干部成长成才。

聚焦学习培训，打造有“思想”的年轻干部。用好“自学+集体学+外出学习”模式。线上利用安徽干部教育在线、“学习强国”等平台加强自学，线下通过“三会一课”、主题党日等营造集体学习良好氛围，组织开展外出观摩进行学习，巩固年轻干部理想信念根基。今年2月中下旬组织年轻干部赴山东烟台参加为期5天的肥西县村党组织书记示范培训班暨党组织领办合作社专题培训班，借一缕“东风”，播撒紫蓬山下的共富种子;3月初举办党员冬训春训，围绕习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、意识形态、文旅融合发展等主题集中授课，旨在通过系统化培训提升年轻干部综合素质，助力乡村振兴。

聚焦实践锻炼，打造有“能力”的年轻干部。注重对年轻干部的实践锻炼，坚持培用结合、边培边用、以用促培。不断让有潜力的优秀年轻干部参与征迁安置、乡村振兴等重点工作中来，将中心工作和重点项目作为磨练年轻干部的“练兵场”，在实际工作中快速积累经验，逐步增强攻坚克难的能力。同时为了让年轻干部提笔能写、开口能讲、遇事能办，要求年轻干部每月围绕当前重点工作、乡村振兴、基层党建、具体负责业务等方面撰写稿件;鼓励年轻干部积极参与各类演讲、征文等活动，部分年轻干部屡获奖项，能力得到进一步提升。

聚焦管理监督，打造有“底线”的年轻干部。将谈心谈话作为年轻干部的教育管理方式，不仅及时了解年轻干部的思想动态和生活状况，也让年轻干部在勇于担当、积极作为的同时，也感受到组织的温暖。4月9日下午召开的年轻干部座谈会，“一把手”带头讲、领导干部全员讲，年轻干部也纷纷走上台讲感悟、话成长、提建议、表态度，在全区反响热烈好评如潮，激发大家爱岗敬业的氛围更加浓厚。完善日常监督机制，定期开展廉政教育主题活动，通过开展观看警示教育片等方式，告诫全区年轻干部要强化作风建设，多措并举引导年轻干部心无旁骛的扎根基层干事创业。