石塘镇：三举措搭建村级后备干部成长“快车道”

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(记者 赵汗青 通讯员 王晨茜)肥东县石塘镇深入实施“导师帮带”培育计划，在“优储备、重培养、强管理”方面持续深耕，全面提升村级后备干部队伍履职尽责能力和干事创业热情，为推动乡村全面振兴提供坚强组织保证。

优储备，以点带面抓好“关键少数”。聚焦干部队伍年轻化、知识化要求，明确年龄、学历、政治素质、工作能力等选人用人条件，扎实开展村后备干部招考工作，采取“个人自荐、党员群众推荐、组织举荐、镇党委集中研判”的“三荐一判”方式，充盈后备干部库。紧盯“关键少数”，注重重点储备，建立村级后备干部档案和人员台账。截至目前，全镇共储备社区党组织书记后备干部17名，其余村级后备干部20名，初步实现村干部队伍梯次储备，有序更替。

重培养，内外兼修搭好“成长平台”。推行导师帮带制度，切实做到面对面传、实打实帮、心贴心带。加强培训赋能，促进党务、业务能力双提升。2024年累计开展村级后备干部专题培训5次，参训后备干部70余人次，调整优化村干部6名，开展学历提升9名。

强管理，精准识别彰显“实干风采”。加强动态管理机制，坚持能进能出原则。注意优先从在库后备力量中选配村党组织书记;暂无村党组织书记的，注重将其选拔为村“两委”其他成员，并继续作为村党组织书记后备力量进行培养。